手里接了几家公司的offer，单纯因为喜欢这个牌子的风格想要试试看。有做主设计师的经验，面试也是设计组的。一开始聊的挺好的，但是对我来说是二面了，跟HR说好是设计师岗位，到面试却让我做助理，看到你们都说了公司试用期半年肯定只有80％薪资，这样克扣下来拿到手应该在上海无法生存。（我觉得应该是疫情原因缺人又想要节缩成本）。而且公司周围挺贫瘠的，每天应该是只能带饭或者点外卖，环境并不怎么好。 而且面试时候人很多，我觉得没有真心想要招一个有水平的设计师，我觉得检验一个人的能力有很多种方式，并不是让你入职压缩你的薪水用时间检测。这样对员工来说也并不公平，我很喜欢这家公司，为此甚至想过我入职要做什么贡献，我也甚至可以接受种种你们说的不好，但是面了一次我觉得，员工水平并不怎么样，从情商，面试说话经和对人尊重都有欠缺，而且从面试可以看出来，求职者和公司并非一起团结一致发展的关系。我的经验就写这么多，真心想入职可以接受苛刻要求，只要你学历过硬和作品是类似风格，其实很简单。 ...查看更多

一面 跟HR聊了下工作经历，几个小问题，积累了快十年经验，也不是什么难题跟HR聊完，总监在开会让我等了半个小时，总监很和蔼，我们就目前的工作内容，难题沟通了下，聊了下我之前工作的经历和内容，也是想通过问题来考一下吧，后面总监就问了下期望薪资，后来回去人事通知面试通过，问我到岗时间，然后就收到offer了...查看更多

自己做的简历，给了也不看，就看在前台填的那张单子。然后人事经理看作品集，一看就说跟自己品牌不和，然后去找了老板娘，贼敷衍，说要的是有经验的设计师，应届的就不要试了，浪费时间浪费精力，浪费车费。明明就是不招助理的，非得要在网上挂着招聘。hr和老板根本就不统一意见如何招人选的。...查看更多