在boss直聘上约的10点半面试，先在小会议室等了一会，HR下来带你去楼上，什么也不问你，又带进了一个会议室，然后就走了，等了40分钟，直属部门的领导过来，让你做了个自我介绍，然后说他们需要有危险品相关知识的人，去的话只能从助理做起，问助理主要做啥，结果是做些系统录费用的活，时间观念不强不说了，招聘的岗位和实际面的岗位还不符合，如果有要去面试的童鞋们，建议电话先沟通了解清楚情况。...查看更多

董事长直面的中层职位，董事长面试通过，口头谈好offer,HR说背调通过后发正式offer,背调也通过了。然后说本地一个新任的经理要加一轮面。这个人一看就不友好，根本不想要总部面过的人！面试时间到了，TA说我好忙啊(假装好忙丫，这边走走，那边问问，再上个洗手间啥的)。面试中直接就说这个总部面过的职位最终是TA说的算。很low的一个人，我表示无语啊！如果把我当做假想敌，背调了一圈给你胡乱整，这样的公司这样的主管说什么好呢？不去也罢！...查看更多

说好的1点半面试，我坐在那里等了半小时人才来。面试过程5分钟就结束，简单问了几个问题。全程不抬头看人，一直看着我的简历资料。我寻思着不想招人干嘛把人大老远叫过来面试。而且最后，因为公司1楼出来需要门禁卡才能出来，面试结束了也不负责把人带出来，我最后还是让保安帮忙开门。真服了。...查看更多

面试官是一个主管吧，面试前一直在打电话啥的，等了大概半小时，面试过程中也一直在回客户消息跟客户打电话甚至怼客户（大意就是那个客户下单少而且客户方对接混乱导致他们这边混乱），面试态度不好并且说没有人符合他们要求，可能他们的业务确实比较特殊，整个就是高高在上盛气凌人的样子，面试体验很差...查看更多

一般性第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

见面问了下业绩就可以入职了。 入职后上司就要交出供应商资源，客户资源。分区域开发客户，刚定好开发区域所谓的上司立马群发大家的开发区域，然后告诉客户他是领导，他要别人很近，销售就和客服一样。不想搭理他就在背后搞小动作，先把你踢出部门群，要你没有任何资源，然后找IT把你邮箱改成他的，他先去联系你的客户，告诉客户你被辞退了。 可能招聘销售的目的就是为了要客户和供应商渠道，拿到了就自己联系。 没有什么管理，就是和古代的皇帝一样，他想怎么样就怎么样...查看更多