面试官很凶，是个女孩子（其实就是个xx组长而已），年级不算大，所以感觉有点鄙视我年级大（本人去面试的时候29），emmm，怎么说了，本来以为是渠道拓展，过去之后发现还是电销，我不太喜欢电销，不知道是我表现出来了还是怎么。 以至于面试官很不耐烦而且很不屑，问的一些问题（都是啥跟啥啊）哎，总之面试的不太开心，后来说让我等通知，我还怕她真会通知我去复试，幸好她也没看上我，不然我就不知道该怎么拒绝了。 ...查看更多

北京斗米优聘科技发展有限公司，总部在北京，福州是隶属华南销售大区的分公司，福建地区有福州和厦门2家分公司，后来厦门分公司似乎由于业务发展做不起来而关门撤站了。我面试的时候，第一天晚上是斗米优聘的福州城市经理接待我，问了我之前是做什么的、是否有销售经验，我是由于经济危机，被迫从餐饮改行做销售的，半路出家的我因为吃苦耐劳，愿意跑业务。 第二天主管复试，通过考核，有3个月新人保护期制度（3个月没开单都没关系，就当学习了，底薪3000，有缴纳五险一金，待遇还行）。每天都有电话量考核，要求打完60个电话才能下班，每天都要给主管上传至少2个意向客户，后来日电话量考核降低为40个（同事离职多，在2019年2月过完年为离职高发期，流动性大）因为是新平台，所以开发行业客户初期会比较困难 ，当然也有优秀的同事充当排头兵，业绩输出强势，成单量大。 2018年11月到2019年2月算是斗米福州分公司的巅峰期，在线招聘和在线推广这两大业务板块，齐头并进，业绩收入爆炸，成绩斐然，月业绩目标都是超额完成！2019年3月中规中矩，4月以后开始走下坡路，业绩开发陷入困难，骨干人员流失大，招聘进来的新人也都难成大器。公司在2019年7月底开始以约谈、劝退的方式，清除老员工！ 现在，2019年8月开始，每个月业绩没有完成超过1万元的，基本都要被约谈教育。压力非常大，氛围相当压抑难受，老骨干基本走光了，剩下的少数老人和大多数新人，每天连40个电话拜访考核都完成得很困难，人心散了，凝聚力没了，气氛越来越差，内部勾心斗角，内耗严重，销售代表被降薪，销售主管被施压，城市经理被降级处理+扣薪+削减权限！ ...查看更多