Client Solutions Specialist 应届生，共三轮面试，二三轮在一个下午进行。简历投递两周后，接到HR电话，中文，先询问是否仍有求职意向，再简约介绍公司，并约定第一轮面试时间；一面是HR电话面试，大约半小时。对话大部分为中文，考察岗位适配程度，没有要求自我介绍，中间会要求用英文回答一些基础问题考查英语能力。HR很专业也很温柔，对公司以及岗位的介绍很详细，并解答了为什么帮我换到了Client Solution这个岗位（我投递的是Supply Chain Operation）。同时确认了薪资期望并介绍了相关福利（只能说福利非常好，很人性化）。最后约定了后续面试时间，结束后很快收到了确认邮件，效率很高。邮件内容也很详细，给了很多后续面试的guildline, 确实很贴心。二面的面试官是两位部门的大佬，时间一小时，视频面。前半段英文，后面转为中文。此前邮件中写的流程是一个即兴的pre，但是这一轮并没有按照这个流程走。面试内容除了对公司、岗位的理解，基本是深挖简历，考察之前实习的深度。两位面试官很随和，谈话过程感到很舒适。接着面试官详细介绍了公司和岗位，大概也是因为这一部分我回答的不够好，做了很多补充。最后QA环节。二面结束后紧接着就是三面，两位部门上级，时间一小时多一点。全程英文。首先进行了简短的面试，主要也是深挖实习经历，这里的实习内容我用英文说得不好。接着是三道海运相关的Case题，确实不难，但是需要对一些基础概念有理解，可能我其中有答案没算对，面试官就部分问题问了我的解题思路。时间对我来说有点赶，尤其是做第一题的时候比较慌乱，有一个概念很模糊却没有及时询问，所以感觉答的不是太好。不过在算case的时候，题干信息、问题和rate sheet是分在三个页面的，需要不断地请面试官上下滚动页面，这里感觉体验感不太好。Client Solution对候选人的综合素质要求比较高，也是比较重要的岗位。因为主要面对的是国外客户，而且日常工作中沟通占大部分，所以英语口语要非常好，我个人认为至少要达到雅思口语6.5的水平，几位面试官的口语基本也是native speaker的水准。而operation相关的岗位对口语要求或许会低一点点（个人猜测）。总的来说是一次体验感很好的面试，流程规范，效率高，所有面试官都非常守时，全程都很尊重面试者，也学到了很多，是一次很难得的经历。...查看更多

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview...查看更多

面试通过。面试官nice，面试效率高，3轮及以上，看中专业技能。第一轮HR电话沟通，聊了半小时，主要是交流过往经历和求职动机以及薪资期待，同时约了二面。当天发了邮件，里面还有两份准备资料，一份是关于flexport的news room，一份是面试指南。第一次见这么贴心的。。。 二面有3个part，全英文。part A是senior associate问问题，一个马来西亚小哥，问了为什么想来这家公司，对公司和职位的了解程度，还有其他各种。感觉面试官非常严谨，对这个职位做了详细解释，并指出了我的理解偏差（我说flexport 是个cloud-based information system for global freight ，他问我cloud-based的概念是什么，我回答后，他说flexport 其实并不是完全的云平台blabla，哈哈哈有点尴尬😄）。 part b是case study，没有文本阅读材料，他念题目，我自己记下关键信息。然后基于case背景提问，问题很多，因为我没有海关和货代的知识背景，很多术语听了也有点懵，所以对我来说还是有挑战性的，中间思考的时间很长，我自己都觉得很尴尬，像是回到了中学课堂被老师提问回答不出来的场景。。具体内容不方便透露，但充分使用逻辑思维和常识去分析，还是能颤颤巍巍地解决出来的（一部分）。然后是提问他，认真地跟我分享了很多。 part c是跟senior manager的free talk，前半段英文，后半段换回中文，面试官全程笑眯眯，极其nice，友善，我也完全放松了，最后聊嗨了，超时15分钟hahaha。 第二天接到hr的offer call，反馈了面试官的评价，沟通薪资、福利、晋升、入职时间。总结下来就是：1. 典型美企文化，流程极其规范、友好、体贴、人性化；2. 感觉公司非常自信，不刻意设置难度和障碍，不刻意制造压力（虽然前两part我觉得很有压力），基本也不会出其不意攻其不备，而是尽可能让你在放松、well prepared的情况下去展示你自己；3. 很看重你的动机，对行业、公司、职位的认识是否深刻，是否有passion。很棒！...查看更多

总结：HR流程处理很快，后面的3轮技术面试，第一轮的面试官知识量很明显不行，第二轮的不说话，我都感觉沟通不畅，第三轮的面试官感觉很不错。希望HR找面试官也找正常一点的，不要找一些沟通困难和业务水平不够的人来面试。第一轮的面试官是个前端，全写出来了。估计技术不行，就知道给我扣语法问题，关键是还扣错了。第二轮的是面试官上来直接说写题，全程几乎无沟通，而且找的东西奇奇怪怪的。最后只写出来了思路。第三轮的面试官很正常，沟通也十分流畅，而且中间我和他说了思路，他自己会理解后和我确认，避免当中存在误解的成分。...查看更多

投了英文简历的第三天接到电话面试，刚开始有些措手不及，一口气愣是半天没喘上来，HR小姐姐很善解人意，语调语气上都比较轻松能够安抚到人，全程大约不到半个小时，专业度比较高，看的出来HR岗位对于公司的业务也很了解，甩某些啥业务都不懂的HR大半条街，问的问题指向性也比较明确，第一部分是了解目前的职业状态：为什么离职、为什么选择Flexport、对这个行业、公司、岗位有什么了解；第二部分询问目前岗位的工作内容，并且简单介绍了下投递岗位（CSA），问了与现在的工作内容重合通用的地方……让我觉得比较好的是，会在第一轮就沟通关于薪资期望的事宜，双方如果比较匹配的话，才有继续谈下去的必要，免得增加你的沟通成本也浪费我的时间，电话最后就下一轮两个现场面试（一个是业务同事面，一个是业务主管面，都是case study，中英文对半，总时长两个半小时）做了简单说明，条理很清晰，照着后面发送的邮件中的itinerary来准备就可以了，还提供了一些case study中会出现的terminologies的解说，对于非物流或国贸背景的求职者来说相当贴心了~总之，总体体验良好，下午去进行现场面，希望能过！...查看更多

我在网站上的资料被发现，接到HR电话，简单聊了下，并且约了一个半小时电话面试，初步互相了解。在初步面试之后，过了几天就收到HR邀约去公司on site面试。还是很高兴有这样一个机会可以面试的。当时也是在看准网上了解了一番，这里需要全英文面试，也会有一些case 让大家去分析和解答。 在这里和大家分享一点当时面试的状态，确实是有三轮面试，上海办公室面试和第二轮视频面试，但是总体都是非常轻松愉快的，完全没有压抑感。用自己的经验去分析case 一步步回答，即使有不懂的地方，面试官也是可以给你指路，给你解释，让你了解这题目。回答问题其实是比较开放式的，所以没有准确答案，case study 有三四个把。至少面试官给人感觉很亲切，不会有过于压力的问题，可以凭借自己的经验去回答问题。面试总时长，是三个半小时，全程英文面试，也可以学到很多知识，非常充实，总体感觉比较好。 ...查看更多

面试上海office的partner performance associate职位，一开始其实申请的是ops的职位，但是hr觉得不太适合于是给我邮件推荐了另外一个职位！这个真得非常贴心，一般别的公司就会直接刷掉了， 但是这家公司的hr会follow up，我觉得真的做得很好。 一共面试了五轮，第一轮和香港的hr，第二轮跟深圳同职位的associate面试，第三轮和上海的manager，第四轮和上海的别的队伍的同事，最后一轮和香港那边的head。面试大部分都是英文，第二轮是中文。非常友好的team，我每一轮都有自己做一个mock和note，整个准备和面试的过程都是非常愉快的，主要是hr效率非常高，几乎第二天就会给你feedback然后给你面试的link. ...查看更多

官网直接投递的简历，整个流程还是比较高效舒心的，HR很真诚耐心，是一场高质量的面试体验，当然结果也是很好的。简历投递后的第二天就收到了HR的电话，简单询问了一下基本情况后约了电话面试也就是一面。一面：大概半个小时，HR很准时，大概就是做了自我介绍，3 why问题等。二面：一面之后马上就发邮件安排了二面，二面分两个部分：第一部分是经理面，一个小时左右，有三位面试官，轮流问你问题，半英文半中文，还是有些许紧张，但是自信和真诚最重要，三位面试官都蛮好的，很随和和尊重你。第二部分差不多一个多小时，是部门同事面，全英文，前面问一些问题，之后有一套相关的题限时完成，主要考察你的逻辑思维和快速理解能力，部门同事也很好且相当耐心，不会立马否定你，会引导你。...查看更多

1. 给你一个webpage和里面有的link (link是另一个webpage), 让你求出通过第一个webpage能访问到的所有webpage的size, webpage里有webpage的size信息Follow up: 给一个有所有node的set, 如何求root webpage2。check 版本号 输入是两个string num followed by dot followed by int 看哪个更新。follow up：如何validate string3. Implement hash map 面试官讲了一堆有的没的我还以为要写新几个的hashmap class 同时来override hashmap某些function, 然后分别调用，结果问了半天发现就是implement hashmap4. 给一个byte[] read（） 让你implement byte read(int size)来read给定size的数据  让你考虑各种可能性follow up: 如果数据是  1 3 2 4 0 1要你decode 成 3 4 4 （要考虑数据很大的情况，不能直接copy，要使用iterator）follow up反过来encode题都不难 但每个题都要分析时间复杂度空间复杂度以及各种corner case和优化...查看更多

一共三轮面试 英文问答+自我介绍+现场case study准备和presentation，考察你的英文沟通水平一些相关计算题运算，考验你的逻辑思考能力区域大boss面试，氛围轻松，像聊天一样自信表达自己就行，看中你的职业规划和公司发展和公司文化契不契合整体下来面试感觉很好，面试官们都很友好，三轮的面试官都不一样。有问题有疑虑主动提出来，面试官们都会很耐心的解答。在约面试前有hr小姐姐耐心指导，讲解面试流程，对面试前的心理准备有很大帮助。...查看更多