首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。...查看更多

hr很不专业，感觉是刷kpi的，boss要了简历就直接加微信说安排视频面试，没有任何关于公司和职位的介绍，甚至没有主动说过其他话。面试本身还好，技术面，应该是一个技术主管的人准时上线，让介绍项目后就针对的问了些问题，也有些理论知识，聊的应该还好，面试官对于我不了解公司有些震惊，还觉得加班到七八点其实还好。但其实面试官本身好像也刚来不久，说是去年刚成立的研发部研发ebike。整个过程半小时左右结束，期间我问了些公司的情况，感觉确实是很新的部门，规划很大到还没有什么产品 …第二天hr在朋友圈发荔枝也不主动联系我，快晚上了我去问，才说反馈不太合适，6的一批...查看更多

进门领门禁卡，需要在楼下抵押物品。面试前要填写一个信息表，里面涉及的东西很全面，比如身份证号、户口所在地、父母信息，背面是前两家单位的组织架构表。（方便背调）填写完信息表后稍等一下会有hr/主管面试，节奏紧凑，对于答不上来的，对方的态度会比较强硬，但是也会给再次回答的机会，总体压力比较大。自我介绍后，不管有无经验，都会问很多岗位相关的专业问题，都是比较偏向理论的。（说实话如果想从事这个岗位，这些问题也都要自己详细了解的，整体感觉像是课堂抽查吧））1h很连贯的问题，其他面经可以去别的平台自己搜索一下，都有问到的。我发布的只是大家没有写到的一些细节。整体下来很累。...查看更多

首先填了份资料表，里面的个人信息比较详细，但是没有很过分的那种，然后填了前两份工作的组织架构图，应该是为了方便背调，这个好评。然后HR面。对之前的公司以及为什么离职等做了详细的询问，比较接地气，简单了解了下业绩，没有什么很难的问题。然后部门主管面。对之前的业绩做了详细问询，然后问了很多问题，问得很细，不过都不会让人反感，是那种双方沟通式的面试。整个面试大概花了1个半小时，也是很和谐的完成了面试，不管最后能不能通过，都点个好评。...查看更多