也就是经过两轮面试吧，第一轮是找人的部门老大，感觉有点水，问题也不知道想问啥，思路也不清晰，介绍了半天公司业务和部门业务，我也不清楚自己需要干啥，反正就是问什么答什么了，基本没什么难度。 第二轮是***直接面的，感觉**脾气比较差，面试我之前还在会议室里斥责员工，也没个**的样子，腿搭在桌子上，这点比较不爽。然后比较看重学历吧，问了几个问题，直接给了薪资，就让我找人事谈。 公司是单休，一周六天，没有加班费，中午管饭，晚上加班也管饭。公司有宿舍，其他福利就没有了。感觉整个公司氛围不太好，大家都很压抑，不知道为什么。下周去上班，希望能适应。 ...查看更多

接到人事通知面试的电话，安排了第二天去面试。公司在一个类似迷你798的文创园里，有点复古做旧的老厂园区，门不好找，绕了半天。到了之后人事让在一个小会议室里等面试官，大概等了10分钟左右。面试官是创意总监，好像是韩国人？不是很像中国人，聊的整体感觉挺好，也挺专业。因为面的是设计主管，除了设计基本功要求，对设计部门方面的管理经验要求还是挺高。聊了估计半个多小时，面试官可能觉得我还行，让等了一下，说去找CEO汇报安排进行二面。 CEO好像挺忙，等的还挺久，一直在开会。等到这位CEO面试的时候，随手翻了一下简历，问了几个无关痛痒的问题后又去开会了。我在那坐着一脸懵，最后人事过来就让我回家等通知。总的来说，刚开始的面试感觉还是很好的，不过后来感觉这家公司CEO不是很尊重人，因为临走的时候就在CEO开会的会议室旁边过道，CEO正在发火骂脏话。 ...查看更多

只有一次面试，CEO直面。问的问题并不考察人的素质，选人的标准似乎还没定好。再说说公司，正规，规格可以。可能是涉及秘密，关于某些未来的发展问题，对方并没有回答到我想要的点。工作的人看着比较压抑，精神不太饱满，说话也不够哄亮有力。对了，六天工作制度，单休，介意的好好考虑。总结：不太理想。...查看更多

在“某某无忧”上投的简历，就接到北京总部的人事打来电话，说有个五分钟的视频面试，面试过程就是自我介绍啊、前一份工作的离职原因、对他们公司有没有什么了解、对岗位有什么需求等等，然后就说要我等通知。整个面试下来还是挺容易的，因为是视频面试，一点也也慌张，发挥的可以。但是并没有什么很强烈的意愿想要去这家公司。...查看更多

在电话里预约了视频面试。后来视频面试的时候，一开始先问了一下基本情况，主要是个人情况的问题，还有愿不愿意去北京工作。然后针对简历上的点，问了一些问题，主要是了解之前做的内容。然后问了许多实际案例的问题，让你想一些解决方案之类的。有些问题有点难度，因为没有这方面的经验，所以有些答不上来。...查看更多

我真的很服气，大厂也面过，在这真是开了眼了，hr搞错了面试时间不说，面试的时候做一些奇形怪状的表情来否认我的观点。 每个销售的风格是不一样的，你要是不理解不接受可以求同存异。建议多提高一下专业素质吧，最起码守时，然后要认真听别人讲话，最后如果你不是销售方向就不要太发表你或许不认同他人的看法，做好表情管理谢谢惹。 ...查看更多