一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

1.问了工资组合：底薪加提成，但是公司未构建考核系统，哪里来的提成？ 2.（本人小声哔哔，画大饼在摆谱） 3.按照以往就职经验，这家工作环境不佳，在岗干活的人员很少。 4.面试我的人，对本人作品很不尊重，具体什么表现，如果和我有同岗问题，可以问我。 5.总结：不适合有经验的人去。 6.提个醒，对方希望看到你每个单个作品拆开得视频，我建议大家组合成showreel，原因你们懂得。 ps：我从来没有见过要我拆开showreel的公司，非常少！ ...查看更多

听说积累了几年技术开发，没有拿得出手的东西。在做的项目也不看好，没有经过市场验证的想法就大肆招人，朝令夕改，想想就算了，这样瞎折腾的加班不值当。没有晋升体系，老员工都直接换掉招新人，一部分是原来待过美图电商、微医的，入职不久直接是研发总监、产品总监，实际水平一般，说明招聘他们的人水平也不咋地。...查看更多

首先表扬下，看准上还挺靠谱，说的基本都准。再来说说面试：二更面试官居然强调他们是互联网公司，这个emm….言归正传，说说面经。地点在小区别墅，hr主动找我，开始没地方面，hr和我就站在办公区接受所有人的注目礼，她跟同事玩手机聊天，我在边上特别尴尬。等了好一会终于空了一间洽办公室，面试时由hr、部门主管、人力总监轮流面，三人都是女性，不约而同都问了孩子。前2人比较友善礼貌，最后人力总监比较难说话，不友善，不仅认为孩子影响工作并怀疑我几个月（她说一年）没工作跟社会脱节，完了还评价我身材没恢复并讽刺我一个工薪族也能买得起房？最后还没说完她就要求结束。应该是卡在她那里了，可能看我不顺眼吧 ...查看更多