总体感受难度不大，因为招的是小白，所以面试不涉及专业知识，主要围绕你的性格逻辑思维能力展开，绝大多数人应该都没问题。1.第一轮是筛选简历，感觉理工科一本往上的都差不多可以，当然越高越好2.简历投完了过两天可能就会有人给你打电话,问你一些问题也告诉你一些工作情况，挺热情的3.然后会给你发一个邮件，里面有链接是30道题，就是公务员行测那种题,半个小时做完也问题不大。做完题立刻会有短信过来告诉你是否合格，然后通知你几天后第一轮面试4.第一轮面试是一对一,自我介绍完了HR会针对你的介绍里问你一-些问题,类似于说说自己优缺点，面对今后挑战怎么办，学校期间成绩之类的，你也可以问他问题,时间半个小时左右。面试官人不错5.最终面试是群面，8个人左右。先来一轮自我介绍,然后hr会给一个讨论的问题，类似于辩论。每个人思考几分钟，然后按顺序发言。然后再按顺序挑选和自己意见不同的人辩论,也可以选意见相同的人表示赞同。然后按顺序每个人总结一下自己刚才的发言。最后主考官发言总结外加介绍职位。你也可以提问题。时间一个半小时左右。...查看更多

总共有三面吧，首先投了简历之后会有HR跟你电话沟通一下基本信息，然后会发一个行测笔试，感觉随便写都能通过，我是这样的，写完后会电话约视频面，视频面也还是HR面，聊一些在校成绩，最大挫折之类的乱七八糟的，最后是群面，8个人，先轮流自我介绍，然后给个话题，思考几分钟之后轮流发表观点，之后自由选别人进行赞同或反对，最后轮流对自己的表现进行个人总结。结束后会有面试官介绍公司情况，然后可以进行提问。总的来说还挺好玩，这是我第一次群面，过去玩一玩挺好，对我们技术员来说是难得的一次群面，得好好珍惜，因为我们基本不会遇到群面，错过这个村就没这个店了，毕竟搞技术的也得适当提升一下自己的沟通能力。从面试官介绍中了解到公司是靠培训发家的，之后是以提供运维服务为主业务，也就是说是一家服务型公司，所以你能明显感觉到hr的热情贯穿整个面试流程，线下群面还会提供水和小零食。公司有三条业务线，面试的是提供运维服务这条业务线，另外两条一个是软件开发，一个是devops，能感觉到这家公司的软件开发实力挺弱的，因为公司只招开发，不招算法工程师和数学研究员，我看很多自研的小公司都会招算法工程师，所以我推测这家公司的软件应该是外包给软件公司做的，没有自研的软件产品。那我本身是技术控，偏好开发，研究算法，这个岗位并不是我理想中的岗位，属于双向不奔付吧，我最后来了厦门一家自研小公司，做工业软件的，那如果喜欢跟人沟通，不喜欢搞技术的同学可以考虑这家公司，感觉挺好的...查看更多

投简历后电话初步沟通情况线上笔试，类似行测的题目，图形题+文字理解题+数学题过笔试后是HRBP面，问到工作经历和当中的工作细节（遇到什么问题，怎么解决，最难忘的一次工作经历……）、个人优缺点、家庭情况……终面是线下群面，给一个话题各站立场进行观点阐述，之后相互battle或表示赞同，之后做个人表现总结复盘总体来看面试难度中规中矩，只是虽然岗位上写的说不限经验，但实际上还是需要相关工作经验或者在面试中多多提到为该岗位面试所做的准备，才有比较大几率面上吧...查看更多

一面: 如果你之前实习过一段时间，主要就你的简历去问项目经历，你在项目中主要干了什么，遇到哪些问题，怎么解决的，其他的都差不多，期望薪资，对运维是怎么理解的，实习为什么没有继续留下去，有没有想回家乡所在省市发展，为什么不在家乡所在省市找工作，能否第一年接受驻场运维等群面，会给你一个话题进行正反辩论，说出自己的观点，一般要有三个理由支持，要会扯，如果顺序靠后可以听听别人的观点，把他们的加工下，看你平时积累了...查看更多

履历上没有相关的行业经验，或者说只有一点点吧很意外的被喊去面试，和两个面试官瞎聊了一个小时。最后问我有没有什么想问的问题，我回答说 简历是你们自己挑选的还是HR给过来的呢，他们说是HR给过来同意之后才邀约的哎，又是一家抱着侥幸心理的招聘单位了你想要业务对口，应该去花高价挖人才对。又不是什么很大众的岗位，哪有这么容易完全业务对口的。...查看更多