初试复试，问题简单，有销售工作经验优先录用，问加班态度，好好说能加班就行，绩效考核指标严重。未完成当日销售目标，例如：当日加微信个数不达标，扣绩效工资。加班时间长，团队性质加班，个人达标团队未达标仍然加班。

面试官是一个领导样子的中年人，上来就特别**的样子，问问公司，经历，然后一边听一边用一种鄙视的态度看着简历，从头到尾都是一种上级训话的样子，特别牛气，感觉是自己被打扰他的时间，面试二十分钟，然后问我有什么想要了解的没有，没有，他就直接走了。真的是谁去谁知道。