A轮人事面试，B轮信托部面试。人事小姐姐才来公司2个月，大小事宜做不了主。B轮面试找来信托部小姐姐测试法语水品，人事主管一直没有出现，然后就没有然后。总体感觉: 1 希望面试官能详细的介绍公司介绍，背景、业务线、盈利模式。HR好像对这一块比较生疏。 2 信托部门面试全程在测试我的水平，不知道他们的信托水品如何，但是一脸傲娇说“我们有做过新西兰信托”其实让我挺懵的，这是跟欧元区资产隔离完全风马牛不相及的事情。还是我对公司业务模式有误解？ 3 按照老板思维，雇佣一个人，要么这个人能顶三个人的活，要么给公司创造价值带来利润。不知道他们想要什么样子的人。 4 作为一个法语系的金融公司，家族办公室，定位是不错的，人员multitasking跟英语系家族办公室员工比确实差很多，不知道这家公司的老板会不会看到评论，一个外人因为法语和金融情怀，对这家公司的人员以及业务前景感到担忧。 5 职场见面礼仪好像欠缺一点。 ...查看更多

第一轮人事面，简单自我介绍，问我英语水平，问我能不能接受出差，没问具体业务层面问题，感觉hr也不懂。第二轮部门领导面，一个小姑娘，长的挺好看但是打扮的很夸张，简单聊了聊她介绍了公司的业务情况，然后通知我等下一轮通知。第三轮终面见老板，约了挺久的，老板据说常年在国外，面的时候氛围很轻松，聊了下过往经历，没聊具体业务层面的问题。没过多久就电话通知我入职了。...查看更多

一面 HR简单问履历，看匹配程度，然后留作业。没有问很多专业问题，也没有意向介绍公司。HR面完留作业，一个case分析，比较real。属于想好好做可以做个巨大模型+报告的类型，具体模型工作忙实在没时间，我就把思路整理好给出来了。实话说感觉有点像借脑，不太像正常面试作业。...查看更多

确定通过。面试官nice，福利待遇不错，看中专业技能。第一轮面试hr只是简单沟通一下，主要看过往经历是否匹配、逻辑表达是否清晰。第二轮和部门主管谈专业技能方面，对这个岗位的具体工作内容和要求都解释的很想尽。 整个面试过程都很愉快，节奏安排合理。后续谈offer细节及公司福利方面，基本符合期望。...查看更多

每次刷求职网站，总能刷到这家公司，同样的岗位，永远在招聘，永远都缺人，很奇怪的公司。金融圈上下打听了一番，打听不到任何信息，都没听说过。初试比较表面肤浅，初试小姐姐也听不懂，五年金融机构从业经验，还没开聊，就被小姐姐pass，公司根本搞不清楚自己到底要招什么样的人，感觉不靠谱。不会再投这家公司的简历。 建议还是投稍微知名的金融机构，人脉与资源比较容易打开。...查看更多