我面试的这个岗位可能是新增的，各项都还没完善，老板看了我简历上的当前薪资，说这个岗位就是这样水平的收入，意思是他们公司也没办法提供给我我所期望的薪资。然后面试中各种高傲，话没说两句问我还有没有什么要问的，一点都不尊重面试者，不考虑别人的感受。亏我花了三小时的交通时间来面试这种公司。建议大家不要考虑这家公司，因为工资达不到你的期望，老板在面试的时候还会各种打击你。...查看更多

大概整体就个人的性格和擅长等方面进行了交流，关于上一份工作离职原因也是一定会问的，总共经历了四轮面试，最后一面是老板，老板性格属于很利落那种，不过一般跟不上他的跳跃速度的时候他会生气。工作上也是，都由老板决定，个人销售没有决定权，刚毕业不推荐来，已经有工作经验的见仁见智吧。...查看更多

工作三个月不到，因为之前做过快消品销售转行过去，工作压力不大，但是内部管理很乱基本身兼多职，老板不会管理试用期6个月，看你有价格就接着干没价值下一秒你就被辞退，老板经常画饼，自己做好准备。没点十分过硬实力干不长久，销售开单3个月最快，平均都是6个月以上，亲身经历，大家慎重，贸易销售跟工程销售工资十分低，给你开的薪资包含所以，没有任何福利！留不住人老员工大批次离职，销售1-2个月一波，没意思的。吃饭交通都不方便...查看更多

简历写好薪资了，觉得薪资不合适就不要约谈啊！老板一上来就说这个薪资高，本科生也就8000块，现在经济环境不好啥的，你给的钱少别人也钱少吗？然后问社保基数，支支吾吾的，问是不是按照最低，说不是平均工资，后来仔细一问还是最低标准，说公司客户多好多好，怎么看待996，一个劲儿的打击，真的是太差劲了...查看更多

投完简历，第二天打来电话通知明天面试，在一个很小的五楼内，电梯出来既前台给了两份资料填写，一份个人的，一份性格测试，填完后交给前台，稍等了一会HR经理带过去面试，自我介绍、前公司工作内容、为何离职、包括一些专业知识等，最后有问到，最快入职时间，看到我的期望工资好像很惊讶一样！本人说明了两点解释为何报价这么数。 HR出去叫部门经理再面试，带到了一个会议室，谈了谈该岗位专业知识，并介绍之前工作的一些事情，最后部门经理说来的话，你应该要搬家来南翔，我自己也觉得没啥问题，问我还有什么需要了解的嘛？我说两点，一个是工作内容您已经介绍过了，另一个是福利方面，他回答这个要HR来跟你说了，并出门叫HR，两分钟左右HR专员跟我说“先回去等通知，如果有复试就是老板，如果没通知就是没面试上”  我自己个人觉得，从平常心来说，工作专业技能不存在问题。至于发不发录用offer，只是“薪资”这个坎是否在埃而生预算范围罢了！HR跟我说，该岗位12小时定点制，双休日可能需要再来一天，既然我同意了这种制度，那你埃而生也需要给予相应的“加班报酬”！反之又有啥诚意呢！ ...查看更多

面试前会让你填一份性格测试的问卷，大概了解一下你的性格特点，HR会主动给你倒水，很贴心，填完后会对问卷进行打分，看看你的性格最终什么样的，然后了解一下你之前的工作经历，最后是和老板面谈，客户先看你的简历和性格测试的问卷，老板应该比较喜欢红色黄色性格的人，老板本身也很有活力和激情，跟你聊很久，最终确定工资和入职时间。很棒的一次面试体验，很亲切，里面的人很好，相处肯定会很和睦。...查看更多

面试会有一份性格测试的试卷，一般公司只有在后期才会有类似的测试，面试的时候都没有，首先这个就让我印象很深刻，做完以后直接跟老板面谈，老板那天刚好出差，特意赶回来面试的，聊了很多，公司的发展前景等等，包括薪资水平，后面就直接让我尽快入职，目前也一直在职的，希望和公司同进退。...查看更多