第一轮是hr面试,是一个很知性的女士,让我做了一个自我介绍,根据简历问了一些问题,梳理了我的工作经历和学校经历。结束问我问题之后,她向我介绍了公司的情况和目前的业务情况之类的,之后我问了她一些问题,关于工资结构,五险一金,休息日等。谈到这里我整个的感觉是很好的,但是入职之后才知道有那么大一个坑:首先五险一金并不是入职就交,而是转正就交,这是不合法的,当然对于职场老手他们肯定不是这样谈的,这也是为什么公司愿意招很多应届生和对国内情况不了解的留学生的道理。休息日,一开始hr说很快就会实行双休,入职之后跟同事交谈中发现这并不可能实现,只是给我画饼而已,而周六加班也并没有工资。
第二轮是部门领导面试,仍然是梳理我的简历,问一些我的职业想法,主要考察你的性格是否沉着,表达是否流畅等,相对其他面试来说难度适中。
第三轮是老板面试,跟老板的面试最短,也比较让人印象深刻,因为老板一直在摆弄手上的纸条,跟我交谈的时候仿佛一直在思考和打量我,问题具体是什么已经忘了,总之当时面下来觉得挺不错的。
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