简单记录下面试过程走的是校招宣讲会，现场面试一轮，晚上hr面聊了基本的职业规划和在校成绩及经历,后面是技术主管面，先自我介绍然后问项目,再问项目部分细节然后引申出c语言还有linux的基础问题，还问了freertos架构，差不多问到不会为止。总体技术面难度不大，正常发挥就好...查看更多

首先是电话来问你一大堆问题，然后约线下面试。线下面是hr和部门经理一起面。回答了几个问题之后经理开始不耐烦，后面直接打断面试，从我的回答到面试着装都挑了一遍，还问是不是没有上过礼仪课，为什么不穿白衬衫面试。拜托你自己也不穿啊，为什么要求面试者穿？如果有要求可以来面试之前写出来，我又没有穿奇装异服，还要被你挑刺。后面又问我好几个问题。那个经理已经在那里不耐烦得卷我简历了，我也不想继续这个面试了，直接说无法回答就结束面试。整个面试面了四十几分钟，问了一大堆问题，浪费时间。如果对面试情况不满意可以直接结束面试，而不是在这批评面试者。我也不是你的下属，要听你把我批得一文不值。希望贵公司提升一下员工素质，不要让面试者为你员工的情绪买单谢谢。...查看更多

浪费面试时间，不合适的人叫去面试，电话里啰嗦，去到群面也问了很多没用不涉及工作内容的废话问题，不讲福利待遇，工资讲的含糊两可，听出经常要加班，相关的薪酬体系和组织架构，未来发展讲不清楚，只想要听话愿意加班，被资本主义剥削加班加到8，9点的孩子可以去尝试，听得出应该是经常有人离职所以反复强调你的未来3-5年职业规划...查看更多