奉劝大家不要浪费时间去这家公司面试。BOSS上聊的是男的创始人/总经理，约面谈也是他，结果去到这公司是坐前台的一个“中年妇女”，一眼望去当时整个办公室就四个人。这个“中年妇女”连尊重都不懂，一副高高在上的样子。我面的是电商运营经理；自我介绍完后，我想对如何运营一个新品牌、新店表达自己的想法，我刚开口说:我觉得一个新店…那“中年妇女”就打断了，问“你是想说你的运营思路吗？不用了，我不需要你觉得！我们老板就是干电商出生的；我们背后有很多合作的4A公司给我们做运营策划；我们品牌对标的是类目第一的某栈！我们只需要你入职后跟着我们的规划去执行去做好店铺基础运营就行！，其他的你都不用管，你还有什么要问的吗？”我回答说:“没有了！”接着起身就走人！真的很可笑，招运营经理居然不让运营经理有运营思路？按着你们的规划做那直接招个运营助理就好啦！店铺都还没开起来就画大饼对标类目第一的某栈，一年内要做类目第一！真是笑掉牙！...查看更多

一面 初创公司，刚成立没一年，现场大概10个员工吧。去到现场会做题，都是一些简单的会计题，做题后hr来面试，都是问得一些简单问题，过往工作经验，说是初试通过，还有二面。当天通知，第二天老板面试。第二天去到，那个hr还说如果老板ok，还有三轮财务顾问面试。此时真的很不爽，一个初创公司还三轮面试，简直就是浪费别人的时间。老板面试，真的感觉在套经验啊，问怎么怎么操作。有点无语，果然初创公司都是套路经验的。财务顾问视频面试，问的都是上一家公司的财务数据。我不懂这些数据对于一家初创公司来说有什么用处。...查看更多