投了简历后，hr加了微信后询问能否试稿，自己这边问了些简单问题后，答应试稿，后面试稿发过去后约了面试～以为认可能力，就请了假过去面试了。去到先填表格，填好等了一二十分钟才开始面试。两个资深插画师加两个人事一起面。首先是自我介绍，说了一些个人的情况和工作经验后，对方一个资深插画师，开始说我这边工作经历不对口……本人也解释过自己有过一年多相关工作经验，但该资深插画师又不断说了三次，自己这边也相应给出了解释～后面其中一个人事也跟着询问一次，这时候自己已经有点不耐烦了，也不想解释了！不太懂这个行为什么意思？！个人简历上也有面试者的相关工作经验，足矣说明应聘者的工作经历，既然约了面试者做测试，且测试已通过，是否代表贵司不在意工作经历不对口的问题（何况本人有过这方面的工作经历），但面试过程几乎都在围绕这个问题展开！后面hr又私下面了一次，自己这时侯也知道没戏～所以很快结束了。面试结束后发消息过来以过往经验与该岗位不符合为由，所以没通过面试。总之，是一次遭心的面试经历，既然觉得工作经历不符合～为什么要约试稿，后面又约面试呢？！希望贵司能够尊重面试者的时间，大家互相尊重！自己也会吸取这次的教训～也希望后面的面试者问清楚，在决定是否试稿！ ...查看更多