我18年面试并入职，面的是商品运营。首先HR电话面试，介绍具体工作及要求，并了解个人与职位符合度。然后邀请至广州之窗17楼总部面试，HR会当面介绍公司情况，确认工作意愿，然后直属上司面试，比较简单的问题，例如对运营的理解，并说一些类似能不能接受加班或者工作距离比较远的情况，还是确认在这边的工作意愿。最后是二级部门负责人面试，那时候的问题也很简单，例如为什么离职，还有对行业有什么看法什么的。...查看更多

1.现场笔试(9:30~10~30)，选择题+逻辑答题+算法题2.面试，一轮面试(10:40~12:00)，聊了很多，面试官比较奈斯。二轮面试（当天13:30～14:20），问得项目比较多，面试官架势比较大，最后问了期望薪资，然后结束了。感觉没戏，可能薪资压的比较低。...查看更多

进去需要笔试，然后问你笔试上面的题目回答。笔试内容需要比较好的数据结构基础和算法基础，两道逻辑题。一面，面试比较轻松，后面逐步加大难度，节奏也越来越快。面试总体偏难，原理和科班基础数据结构，计算机网络，线程安全，hashmap底层结构。设计模式以及心得。面试官比较高傲，貌似不想招人的样子。PS：后来打听，公司一直在招实习生，内部名额却只有一丢丢。一大早叫了起码4个java开发实习的过来面试。看了下，叫来的面试者基础还不错。有的面试者笔试时还画图分析，写满草稿。...查看更多

1.3轮面试，每次面试等待时间超过2个小时 2.面试官拼命压低薪水，严重低于市场价。谈不拢，面试官对求职者酸言酸语，对求职者带有明显歧视。 3.已经约定好面试时间，临到面试前一天，面试官说改期就改期。 4.哪怕当下没有其他offer，都不要说去这家公司。...查看更多

面试未通过。1对1面试，有收获。面试java开发的，先笔试，然后面试，基本上根据简历问，所以写在简历上的一定要答得出来，面试官感觉挺专业的，人也挺好的。面试官给的建议是，应届生不需要你懂那么多东西，Java基础扎实，熟悉ssm，MySQL即可，如果能掌握SpringBoot更好，面试简历写的太高大上如果答不出来就是给自己挖坑。...查看更多