一共4轮面试+hr谈薪。第一轮技术面试，语音面试，感觉面试官很年轻还有点紧张，主要问技术基础，问题都很简单。通过一面就让填表性格测试等等。第二轮是项目经理视频面试，主要问项目经历成就和解决问题的思路想法，没问具体技术。 第三轮是部门老大视频面试，主要是个人想法，工作经历，离职原因等等。最后一轮总裁视频面试，主要是个人规划，对公司了解程度，个人衣着面像等。总的来说，面试流程给人感觉很专业，总裁都亲自面试，让人觉得很受重视。但是作为唯一技术面的面试官，给人感觉水平有限。公司目前的技术比较落后。 hr谈薪：薪资结构复杂，基本薪资很低，其他薪资没有保障。虽然总体薪资给到了，但是结合员工点评，其他方面与我个人期望有些差距，目前还在犹豫要不要去。 ...查看更多

在去面试前填写那种网上测试，好像一般大公司都有，之前在面试伊利的时候也填写过，然后加了HR的微信，到了面试地点之后就是正常的填表，然后面试，基本问题就是自我介绍讲讲经历什么的。会根据你的经历专门问一些，之后等着别的面试官的时候，有人进来说他不是面试官随便聊聊天什么的，但是我觉得肯定也是面试官，不过换种方式。然后又去见了副总裁，之后就是等通知。...查看更多