毫无组织性的一场面试，六七十个人早上九点不到就在面试地点报道，完全不会按照实际面试时间分批，到那收资料就搞了一个小时，还把大家手机都收走了不知道意义何在，然后就是漫长的等待。等到中午才进去面了第一轮半结构化，进去以后做完自我介绍就只问了我两个很套路的问题，想说详细一点还被直接打断了，从进去到出来感觉也就是5分钟左右，期间从面试官脸上只看到了不耐烦和不尊重。 中午广发安排了在食堂就餐，吐槽一下食堂好难吃，然后就给了一个小时左右的休息时间，下午两点开始后半场。说是下午是群面，但是早上还剩下十几个单面没面到的，还得等他们面完才开始群面。群面男女完全分开，是以一个辩论的形式，但是总共只有不到10分钟，根本不能形成一个完整的观点并且进行讨论，不知道面试官凭什么判断每个人的能力。 最后说一下，从上午到下午负责面试的始终是那一个会议室里的三个面试官，我很怀疑到最后面试官还能不能保持客观的判断给我们打分，毕竟是个人都会累的。 ...查看更多

一面：单面自我介绍+面试官提问+自己提问，单面超级紧张，结结巴巴，准备好的自我介绍发挥出来大概只有45分，如果有幸能进去，那可能是我想在银行发展的真诚打动了面试官。 二面：6人辩论赛5分钟：选择观点+讨论出结果1分钟：双方派一个代表陈述本组观点1分钟：辩论3分钟：补充观点（这个记不太清，当时场面有点混乱）。注意：一定要有人选择不同的观点辩论的内容不是最重要的，而是要看有没有团队协作精神。 PS: 我群面的时候不会刻意做leader 或者timer 角色，只是把我平时在小组中的作用比较自然地表达出来，更多时候我是作为一个观察者、总结者和建议者。 ...查看更多