确定通过应聘岗位技术支持，负责上海的某几家医院。2轮面试，QQ视频的形式，一面是上海的销售负责人，二面是天津总部的人事经理。2面的第二天跟我说通过面试，谈薪，确定入职时间，天津总部人事联系我的，薪资结构是底薪+绩效奖金，没有交通餐补，绩效奖金天津的人事说不清楚，我让她去帮忙确认下绩效多少，底薪有没有可以谈的的可能性。
然后当天上海的人事又联系我说薪资的事情，报给我的数字比天津总部报给我的少了1K，然后我问绩效考核100％达成，每个月大概会有多少奖金，人事一直含糊其辞，说一台竞品奖能有好几万，年底按系数拿奖金，我们做医疗的应该清楚，医院替换精品少说要一年左右，再说又是只负责几家医院，一瑞的产品也不多。
关键是上海的人事直接说哪怕刚开始天津总部人事和我说的薪资我接了，后面也是要再谈的，理由是天津总部没有和上海这边商量，双方是在没有沟通的基础上，分别和我联系的。我没有接offer，我觉得这家公司内部沟通有问题，入职后也是个坑，对我现在来讲，更想找一个自己喜欢的公司，踏踏实实的做下去。
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感觉靠谱
