第一轮面试，群面，4点的面试拖到了5点，14个人的群面，上一批是9个当场进2，我们这场14进3。只有一个面试官+主持人。14个人进去会议室先自我介绍，由于时间比较紧吧，讲得比较长会被很严肃的面试官打断。介绍完之后就开始案例讨论，案例比较多页，11页，对改进网店的8个方案进行选择，在5万元的预算内选择方案。我们组一个女生特别爱做领导者，主持人还没讲话她就开始发言，想控制场面，有些突兀和冒犯到主持人，因为主持人规则还没说。后来那位女生又说带着大家过一过案例，但其实案例很简单，大家也都看完了。 过了一分钟两三个同学打断她说其实这个过程没有必要，我们直接开始讨论吧。其实讨论商业案例还是之前在安永跟咨询的伙伴讨论比较有感觉，大家比较在同个方向上。今天的讨论总觉得大部队都着重在比较浅的层面。对于方案大家也有争议，并且也不能互相说服。总之讨论效果很一般吧。最后进的三个，一个广外本科生，不是领导者，观点也没有很让人印象深刻，最后起来做了总结。一个不知道哪个学校的研究生（暨南大学或者华工或者华师），观点发表没有很多。另一个我就没有印象是谁了。 现场出结果挺好的，当场可以知道哪些人能进，哪些人不能进。其实还挺看眼缘。也有可能其实是结合简历做进一步的筛选。发现中大研究生也没进，心里觉得有安慰。14人的群面实在太坑了。群面有些人会被压制住。没办法很好地表现。今天那个很积极很强势但是很不讨好的女生也没进。她强势得让人很不舒服，很尬。 ...查看更多

武汉二本，来校宣讲会试了试水，笔试卷子很简单，逻辑题也不难，最后有一点英语翻译题，特别基础。然后面试，简单问了个人经历，很仔细地跟我解释了这个职位的功能，后半部分英文面试，问了一些简历上的问题，我口语很久没练了瞎说的，冷场以后她换了中文又问我，我用中文回答了。 接着面HR，一个很年轻的小姐姐，氛围挺轻松，也是从自我介绍开始又来了一遍，问了一下异地工作的问题，又问到我的新媒体经历，问我文案策划相关。最后拿了offer，但近期没考虑去异地。 ...查看更多