公司自建的独栋办公大楼，第一印象就给人很靠谱的感觉。先在前台扫码签到，HR小姐姐很快就下来接了。先填写基本信息的表格，还要做笔试，算是一些比较基础的题，感觉公司应该是看重底层的基础和发展潜质。HR初面，技术官复试，都很有礼貌，聊的挺顺畅的。最惊喜的是还送了一份小礼物，这是第一次面试收到礼物，还挺意外的，感受到了公司招人的诚意。不管有没有面试通过吧，对公司印象还是非常好的。希望有机会加入。...查看更多

他们技术面试官技术很烂！打个比方：一个不会开车的招司机，然后我去面试司机。面试官一直问我车怎么开？我让他把问题具体化，可以问我遇到闯红灯怎么处理之类的。但是一个外行提不出内行的问题，他不懂所以只能继续问我车怎么开，我只能回答我是用双手双脚开的了！结果面试结束。...查看更多

共3轮 HR一面--笔试--技术--HR今年无接触面试全程电话面的。 一面问的很细；笔试我觉得蛮简单，后来约技术面也很快就完了好像也就15min，问了一些关键字和具体项目、以及问题，当时我没答好以为挂了，但是第二天HR通知可以谈薪资。 但是薪资确实是低了些，感觉我可能是拿的是程序员的行业底薪了。今年工作不好找，暂时将就吧。 ...查看更多

我是线下面试，首先是HR面试，简单交流了一下维宏这边的薪资结构。二面是技术总工面试，简单说了一下自己曾经做过的项目，然后提了一些C#的基础知识问题，对于基础扎实的同学来说，不算很难。三面校招面试，答了两套卷子，一套C语言基础、校招难度不大，还有一套是智力测验、脑筋急转弯之类的，可能是考察思维灵活性吧。后面就是跟技术面试官面试了，简单聊了下大学做过什么、回答了几个问题就过了，比如数据存储过程这些。...查看更多

面试的人事专员，一共两轮，一轮人事同事面试，一轮人事部总监面试一面人事同事要求填写的求职信息表，填写完成之后，先进行了简短的自我介绍，然后询问了上家公司的离职原因以及具体的工作内容，提问了我如果在上家公司碰到的一些问题以及我是如何解决的。大概十五分钟，就联系了人事部总监进行二面二面人事总监根据之前人事给我面试时提到的一些问题，问我之前为什么选择去上海以及为什么选择回来，大致给我讲解了一下人事部门目前的绩效要求。第二轮聊的也挺好的，大概半个小时左右，主要还是围绕着抗压力进行询问...查看更多

我是线下面试，首先是HR面试，简单交流了一下跳槽原因和前公司的待遇，以及维宏这边的薪资结构。二面是技术总工面试，简单说了一下自己曾经做过的项目，然后提了一些C#的基础知识问题，对于基础扎实的同学来说，不算很难。总体感觉下来，HR和技术官都很亲切，很和蔼，氛围轻松愉快。...查看更多