确定通过面试的是人力资源部鲁东大区的人事总监。技术方面的问题一概没问，主要问的是个人能力，处理事情的经验方面的问题。坦言关于办公软件方面只要工作需要，人人都可以学会，最重要的是综合素质和处事能力，面试过程大概一小时。
总监面试以后，然后去的相关办事处的总经理再进行面试，总经理是销售领导。问的问题不是很多，主要让谈了谈工作经历，了解一下个人能力。通过聊天判断适不适合这份工作。然后很痛快的谈了薪资待遇之类的问题，约定上班时间。
...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果员工不服从管理，工作态度散漫你该怎么处理。
