首先就是做自我介绍，然后根据简历上的技术和项目问了很多想多相关的问题及技术，基本上都回答上来了，当时面试我的有两个人，一个人技术，另一个应该是领导。技术面完以后领导面我，问了些职业规划，自我评价之类的问题，然后就让我等答复，第二天就告诉我通过面试了，但是他们是大小周，而且每周必须要无偿加班30个小时，而且不能调休，要加班满35个小时才能调休，最主要薪资还给的很低，果断放弃，没见过这么压榨员工的，加班太严重，完全没有自己的时间了，你说薪资高还说得过去，薪资又低，加班又多，我图啥呢...查看更多

1.有一说一hr不错，这么大热天到公司门口来接我，还给了我瓶水。 2.先笔试，初极难度。 3.然后进来两个面试官，主要是问项目中的技术使用场景。 4.总共下来花了2个多小时，最后问薪资，觉得太高了，去问他上级，说只能那么多。我从上家跳出来就已经那么多，我图啥，图你们公司加班吗？最后说了句，你项目比较单一，没啥亮点，找个应届生两三年就可以达到你的水平。《情商》这本书建议那位面试官去读下。 ...查看更多

1. 初面有点严肃。不太好交流，技术一般，只会问做没做过，没办法深挖技术2. 主管面也是，故意问几个大点名词，就说他们做的需要对某方向比较懂。很烦其实，熟悉一下就行了，要么直接说需要有这方面的经验。能看出主管很久没写代码了。3. Hr还行，没有过多难为的问题4. 就以上两点吐槽，其他还行吧...查看更多