如果是面试较高一点的职位的话，一般会是综合部门对个人以往工作经验，资历等有一定的审核后再由公司总经理具体谈，内容可能涉及你对产品的了解度，市场熟悉情况，对于公司文化及制度的认可程度。有专业能力，抗压能力强且有开拓进取精神的人容易面试成功。