面试很简单，2次面试，先是技术，再是老板，但公司业绩不好。网上评价也不很好，可能大环境不好，公司发展遇到困难。

首先人资面试，主要做自我介绍及以往工作经历介绍。第二面为用人部门销售总监面试，他会设计一些压力面试。会问你对这个行业的看法。

一般流程，介绍自己，之前为什么离职，现在有钱什么期望，先是HR面试，接着部门面，部门面问的比较细，负责什么工作，具体的工作内容，处理的事情等，然后等通知。我没去这家公司，因为我去面试的时候发现有不少人在面试，这让我觉得不安。