面经详情

共有两轮面试。 hr主任电话面试。就了解个人的基本情况和期待薪资待遇。工作日要根据工作自身情况来加班的。而部门经理面试时说至少要做夹具治具设计半年以上和加工相关测试之后才能做产品结构设计，问我是否介意。因为岗位描述没有任何关于夹具治具设计以及加工测试的。我个人有些介意，追问是否半年后定能做产品结构设计，经理却说要看个人自身成长。在我追问之后，经理问了我3个关于塑料成型的问题，而我回答了两个。第三个问题是塑料具体怎么开模的，我没答出来。然后面试就结束了。...查看更多

应届生不用去了，让你去面试是hr为了完成任务的，公司很小，根本没能力培养应届生。员工工作地点直接就在面试的地方，老板很明显可以盯着那些员工，找应届生来面试是要给那些员工施压。感觉这公司工作氛围挺压抑，而且做的烟雾警报器感觉也没多少前景，因为一堆公司在做这个，已经被做烂了。...查看更多

一面 直接和技术领导面试，聊了半个多小时多半是关于工作经验，工作内容方面。二面去了公司总部，还蛮远的，一个半小时多的路程。去公司人力接待，因为同时还有两个也是猎头推荐，轮流面试。面试官为HR，技术领导，公司领导4个人。面试主要是闲聊为主，形式上还满正式的。基本的面试流程，面试问题。不过关于待遇问题，公司说未能按招聘广告发布的薪资兑现，劳动协议只能4，5k还是6k记不清了，但是年终会根据绩效给定满足总金额，这种事情只能呵呵呵。不能说公司有问题，也可能是因为自身能力不够，是不是故意压我薪资，这就不得而知了。最后说可以把以前做过的发给他们鉴别，在考虑给offer，因为涉及公司机密问题，当时我拒掉了。最后也就没结果了，也是情理之中了。双相选择都未达成一致。...查看更多

一面 HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。HR问的跟一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。面试下来几个感受:1.两个HR都迟到很长时间。2.我认识拿到offer的，有一次面试给的、有两次给的，从投递开始算，都不超过三天。3.一个地区招X人，实际给3X人通知，让这些人抢offer。4.HR面试、宣讲时有些话很不合适，我就不说出来了。希望能给后来人一些参考价值。...查看更多

面试官是个搞技术的，挺友好的，也没为难人，对应届生挺宽容的，聊了聊学校学的课，会的软件，其它的也就没什么了。最主要的是工资，我问他刚来工资能有多少，他说很低，我又问他税前4000总有吧，他说估计没有。我无语，虽说本科生不值钱吧，但总不至于连税前4000都不到吧，这还是在上海，便利店员工都有税前4000多了。...查看更多

面试的是产品研发岗，具体岗位还不清楚，可能是结构设计，可能是CAE。面试一共有三轮，第一轮是HR的电话面试，主要是核对信息，了解下你的个人情况，是否有意愿加入等，就是聊聊。第二轮应该是技术主管，视频面试了40多分钟，前半部分就是通过沟通了解你的认知程度，很开放性的问题，个人优势，职业规划，职业了解等，后半部分涉及到英语和基础专业的知识，会现场考察口语和翻译，基础的专业知识包括机械设计，机械原理，工程制图，材料力学等。第三轮是个大佬，据说是公司二把手，视频面试了大概半个小时，具体了解你的校园和实习经历，拿过的奖项，专业成绩，做的项目的具体内容，实习的具体内容，加上一些开放性问题，大概就是这些。整个的面试过程感觉很轻松，面试官也很耐心，整体体验是非常好的。...查看更多