3点到前台，花15分钟填表格，开始等待hr花费半小时，hr面试20分钟左右。开始等待技术总监面试花费1小时+。我满脸？第一次面试，遇到等待时间如此长。面试中了解到日常工作日加班常态化，绩效与加班挂钩。早九点晚九点的工作时长，还有就是可能会拖欠工资。以上都是面试中套出来的。...查看更多

面试经过1小时，进去要签到登记等待15分钟，HR还算随和，HR主要问及一般情况，如过往薪资，期望薪资，为什么从上个公司离职等，未来发展方向等等，HR面试时间约25分钟，经理一进来挺*的，第一句话说:我找一个能独当一面的PIE，面试过程深深感受到被教训了，但也很好地认识了自己的短板！...查看更多

1.招聘简介公司福利好，办公环境好，前台,HR负责人很有礼貌. 从面谈通知和面谈结果邮件内容(面试后2到3天会收到通过或不通过的反馈邮件)可以看出是一家注重企业文化的公司。 2.面试分三轮，先部门负责人然后HR，共面谈半小时左右。基本是说过往经历、英文自我介绍、在展会中怎样介绍产品给客户、作为一家公司为什么要聘用你（要求说三点）。面谈后HR通知说因部门总监有特殊事没在公司当天没办法复试 需等几天，大概过了三天接到复试通知。复试提问基本与初试一样：过往经历、英文自我介绍、公司聘用你的理由说三点、你想在公司得到什么说三点。 3.住的远的，跨行业的，英文口语一般的不建议去面试。 4.个人感觉这家公司招的大部分岗位可以在招聘网上挂很久，可以得知应该不是紧缺岗位，所以并不是你还比较适合就会被聘用，而是你要非常适合才会被聘用。 5.大部分人想去这家公司的原因是招聘简介中所写的福利吧，大概就是那种用表面的福利吸引很多求职者，很多求职者前往公司面试，结果就像录用公务员一样的几率，但公司实力 实际待遇是怎样的不得知。 ...查看更多

地铁站过来还有二十分钟左右的公交，下了车还的走个7-8分钟。面试当天数了数有三十多人就差上四十了。人力各部门负责人走马观花似的叫人，不知道的还以为面试普工呢。部门主管感觉不是负责外贸的，就问了过去经历，英文介绍都不用，底薪也就4-5k，提成跟工资一起发放，全额缴税。hr更搞笑了，觉得我跨行业不太适合。 究竟是hr还是部门主管，不适合你们还叫我山长水远地过来，看每天来来去去这么多人，这员工流失率也是可观吧。 ...查看更多

很奇葩的一次面试经历。公司地点在萝岗那边，很偏，本来不想去的，但考虑约好了就一定要守信，转了很多次车去了。 公司门面还是很高大上的，前台的小姐姐人也挺好的。进去后先填表，然后笔试。笔试题总体不难，但可能记忆有限，有一些题目没写齐全，然后就是最奇葩的面试。面试官从头到尾都没问我要简历，然后直接拿着笔试卷子开始重新问一遍。是的，你没有看错，他重新把笔试题一道一道的又问了一遍！没有任何深入挖掘的意思，就是简单的让你重新做一遍笔试题，然后过程中对一些笔试题不断的问还有别的答案么，还有么。这让人感觉就是对方很水，问不出什么深入的问题，只好拿着有答案的笔试题，一道道的重新问然后对答案。期间我被问的烦了，也反问过他一些问题，然而对方一脸尴尬的拒绝回答，巧妙的转移了话题，那一瞬间我就知道对方水平了。 我很少写面经，对面试失败的公司也不会有怨气，反而更多的只是觉得自己知识储备不足。但这家公司刷新了我的新界限。感觉自己傻乎乎的浪费了一个下午，做了两遍笔试题。 ...查看更多