当地公司和总公司HR一起面试，中间技术老总面试，最好老板面试，感觉应该是通过了；HR面试问的问题比较细致，大致是自我介绍，为什么离职，然后就是一下对于专业方面的理解技术老总面试比较简单，如对于某一方面的理解，掌握程度等等老板面试就更简单了，总共没有超过10分钟，就是一个过场而已。...查看更多

觉得很好玩，招人随意，反映出管理混乱，一般背调，定工资都是最后一步，当时背调找了第三方，拿毕业证等双证和工资证明还有身份证做背景调查，说走了offer流程，过了两天，说分公司总经理要再谈下，谈完之后说不好，不适合。这种流程是人事个人工作方式呢，还是本身公司就这样，所以如果能去要考虑考虑。前两次是人事还有销售总监面试。...查看更多

刚开始电话面试，然后打电话让面对面面试，都是测试基本知识，最后通知说面试通过，薪资8K，但是offer要十天后才能发，不知道什么意思，加我微信让我发上个公司六个月工资流水，不知道为什么要这个，我发了3个月还不行，非要六个月，最后说达不成协议不好意思没办法录取！谈薪资确定录取后，我打电话回复去她们公司，还非要我说什么说服她们的理由，什么公司！简直不可理喻！...查看更多

电话面试+现场面试，第一次来上海时刚刚装修，当时还是猎头，趁着拜访客户的机会就来面试。在创智天地，只有二三十人，等了很久后就直接和HRD 1对1沟通，记得聊了很久，有一个多小时，面试后一起吃饭。问的问题基本都是关于招聘的，均是我比较擅长的，回忆起来，在华云HR团队工作，最大的挑战就是招聘。 第二次是电话面试（和CTO），时间很短，十几分钟就结束了，没什么感觉。整体的面试过程还是不错的，误打误撞加入了华云。虽然入职后不久HRD就离职了，但是还是感谢她。 ...查看更多