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感觉没戏
一面 hr热情。态度可以,有说有笑,问的问题都是基本的问题。上家公司为何离职。之前做过啥的。这个挺简单二面这个领导一上来也不介绍下,态度不好。优越感很强。问我以前的数据啥的,几年前的数据我不可能连小数点后几位都告诉你吧,招聘上写的是一样,等来面试又是另外一套说辞。简直是浪费时间。这种公司总部太偏僻了,待遇不咋滴,只适合刚毕业那种,进去里面感觉混日子的人比较多。官僚主义严重。
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2023-06-13 发布
看准92899
市场营销
感觉靠谱
一面 先领表格填写简历,填写结束之后,HR会过来约谈,主要就简历上的内容进行一些相关的提问。1、之前的工作如何提升了你的分析能力以及沟通能力?2、之前的工作中最大的收获,学习到到了什么和觉得最烦心的事情。向HR提问…就是简单的提问。部门领导介绍了一下岗位的工作内容,了解了一下想入职的原因。也是比较轻松的内容。
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2 年前 发布
ll
培训
未通过
中午申请的岗位,不到一小时就给我发面试通知,关键是简历显示未查看。但我当时没注意,2个小时的车程我还是去了。去到那里填了一份表,负责招聘的HR就说,我的专业和工作经历不对口,可能不会要我,然后大概说了一下工资待遇啥的,很低,让我做好准备。真的挺不尊重别人的,如果不合适为啥要让我去面试,去了也没问我问题,让我回去等,之后又告诉我觉得不合适。我浪费一天的时间,就是为了让你看看我的简历???
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
问了黑盒白盒,系统测试和回归测试这些理论知识,问了简历上写的内容,问了了不了解sap系统,一轮技术面试,一轮hr面试。
包含1个问题,1个回答
Q:问了黑盒白盒。
2 年前 发布
4
匿名用户
店员/营业员
未通过
一轮面试,到公司人事就让填表,然后就等经理面试,经理问一些简单的问题,比如上一家公司工作多长时间,为什么离职,你有什么职业规划,然后就直接签劳动合同。
2 年前 发布
3
匿名用户
视觉设计
感觉没戏
位置很偏,只有一趟公交能到公司门口,还是定时发车,人不满不发车的那种,非常不方便。没有投简历直接被邀请来面试,hr说你想做什么就带你去那个部门面试,给人感觉不太靠谱。填了一份面试表格,内容非常细节化。面试官是部门经理,看了简历就开始外省**,后来上机操作的时候,有员工在一旁秀优越,非常不尊重他人。 整个工作氛围散漫,离开时看了看部门员工大部分人都在消磨时间。个人感觉不适合想拼搏和有梦想的新人发展。公司福利完善,餐补交通补都有,7楼设有食堂,提供宿舍。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
一轮初试一轮复试。基本的自我介绍,然后是面试官根据你的简历进行提问,之后她提问完你回答完会有一个公司薪酬福利之类的简介。最后有应聘者的提问环节,面试官解答。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
面试了三轮,第二轮初面,由人资经理面试,问了大概的一些情况,为什么从上个单位离职,以往在那些单位工作,具体内容是什么;第二轮,有部门经理面试,主要围绕岗位展开,以前做过哪些岗位?有什么具体的事情说明你的业绩,请说明运营主要的目标是什么等等较专业的东西。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么从上个单位离职?
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过
我主要是因为参加了一心堂的校园宣讲会,在宣讲会对一心堂企业概况和招聘要求有了一定的了解,在宣讲会现场提问则比较积极。刚好面试那天的HR就是宣讲会遇到的,整个过程比较轻松。 五个人为一个小组进行面试,每个同学2分钟以内的自我介绍,然后每个考官随机提问一个问题,每个人都必须回答。最后每个同学提出一个问题有HR回应。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务
确定通过
面试就一轮,是群面。要求我们九点到公司,大多数人都是八点半就到了,到公司之后,先看宣传片,期间会给我们一个面试顺序的number牌号,自己带好,然后有讲解员带我们参观公司,参观完差不多十点了。面试形式是群面,五个人一起进去,对面是四个HR,每人分别做两分钟的自我介绍,然后就是问答环节,最后每个人要问面试官一个问题,问完说完就结束了。 一进去做完介绍后,其中一个HR问了一个问题,如果你的直系领导向你报账,来报销,但那是不合规的,你要怎么办。大家回答的都差不多,就是首先要沟通,然后领导不听劝硬要报,那就不能报销这样。然后接下来HR主要就介绍了一下新苗计划。大概就是需要去门店先锻炼四个月轮岗,之后再选择喜欢和合适的岗位。HR问了解新苗计划么,我说我大概了解一部分,我说我知道需要先去门店锻炼四个月,然后表态自己能接受。其他就没有什么了。
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2 年前 发布
3
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