当前的面试情况有些烦杂 两天的培训 从早到晚上 不超过九点 先笔试  视频听课 还有课后作业 还要做笔记 写读后感  刷题  考试测验 人事说明主要的两个内容是视频的自我介绍和办公软件的考试 这两项刷人最多 其中办公软件考试不过的直接砍掉，这个考试呢还是安排在最后一天下午 无论你之前笔记 课后题 视频面试 怎么样 只有这里不符合直接刷掉 会给你发试题让你做 有几个点我觉得需要不太合理 1.既然额外看重办公软件的考试 怎么还要先讲课程做题之类的  先考就好了  还要浪费两天的时间学习 做题记笔记  几个小时刷题 甚至没电脑的的还要准备设备  你可能记得十分认真但是 这些都没人看   2. 现在是线上面试  办公考和笔试 招聘的人事都会给你发试题（就是原题） 让人准备  不过这个作弊的真是有够明显的 找一个电脑精通的 两个人配合查题 太容易了   3.办公考的评分不知道什么标准  我在的群里有11个面试者 其中有电脑很好的 还有在国二考过原题的 考了94 到这里硬是60分没到  还有准备一晚上就是这个原题的也没过  问审题老师 哪里出错也不回复 后来过得好像有4个(不知道是不是自己做的 毕竟自己做的我知道的基本都没戏) 也说句直白的 应聘也是实力加运气才能成的 如果想应聘这个公司的话 建议找个电脑高手与你一起 办公考试时让他帮你做 反正招聘的也不知道 别不好意思很实际  否则你可能很辛苦的做了两天工作 最后因为表格不符合标准被刷  (之前做题 作业的劳动成果公司那里不会看的) ...查看更多

技术上也没问什么太多的，问了jvm线上调优，还问了为啥没有服务运行预警机制，以及springboot2.3.0的特性；面到最后让我反问他们，我问他们用什么框架；他们答到：我们用的也是springboot1.5.15；服务器有多少我们不知道，几百台应该有；我们团队150多人，平台峰值流量几个亿！！！唉，果然互联网教育就是泡沫多，某辅导号称累积用户7亿，现在名不经传的公司也敢号称瞬间几亿流量，吹牛是不用上税的。就算是2亿的流量，能是几百台机器能扛得住的？12306也才号称全球最高百万级并发。...查看更多

四轮面试，首先hr进行初步沟通，让会有两轮电话面试，应该是安排的有面试小组成员，进行面试，主要也是聊工作经历，关于团队的经验和看法，比较考验一个人的价值观和工作能力，第四轮会是总部的市场负责人进行，原话说是“闻味儿”，没有多聊什么，能力前面的面试验证过了，主管主要是认识认识。整体来说面试都还是很和善，顺畅沟通，没有什么压力面的情况，目前有新的业务线，据说比较缺人。...查看更多