感觉靠谱投了简历，HR电话过来，问了巨多问题，但都是一些常规话术，例如为什么想要离职，目前的工作状态，未来的职业规划等，通过半个多小时的电话沟通之后，被告知会把情况反馈给应聘岗位的部门总监，等消息通知到公司直面。
通过初选后，直面我的是部门总监，HR在旁听记录，总监问题也是超多的，而且问题比较刁钻，主要是看应聘者的应变能力和是否有真材实料吧！总结下来，一问一答的交流氛围还不算紧张，稍作思考也能把问题答上，保持思路清晰就行。
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Q：1、你作为区域销售总监，老板约你明天早上哪都不要去，有个重要会议要召开，接到老板通知同时，收到客户投诉公司产品，并且家属已经投诉到当地政府相关部门了，你怎么处理？
感觉没戏