投了简历,HR电话过来,问了巨多问题,但都是一些常规话术,例如为什么想要离职,目前的工作状态,未来的职业规划等,通过半个多小时的电话沟通之后,被告知会把情况反馈给应聘岗位的部门总监,等消息通知到公司直面。
通过初选后,直面我的是部门总监,HR在旁听记录,总监问题也是超多的,而且问题比较刁钻,主要是看应聘者的应变能力和是否有真材实料吧!总结下来,一问一答的交流氛围还不算紧张,稍作思考也能把问题答上,保持思路清晰就行。
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包含4个问题,3个回答
Q:1、你作为区域销售总监,老板约你明天早上哪都不要去,有个重要会议要召开,接到老板通知同时,收到客户投诉公司产品,并且家属已经投诉到当地政府相关部门了,你怎么处理?