来说说这个光鲜亮丽文化机构背后的操作吧。 1.某求职网站上投递简历，说你不合适，第二天发邮件，说要看作品集（大概率是为了省求职平台的钱）； 2.好，作品集发了，过了一周，要求写笔试。 3.大概又一周过去了，笔试通过了，叫你远程视频面试，你激动的要命，认真准备，结果面试只有三分钟，而你已经前前后后花了接近三周时间了，过关斩将。 4.面试过程中两位面试官嘻嘻哈哈，问的问题也是笔试里问过的（为什么想做这个职位？你的优势？）； 5.操作又来了，楼主都是按照笔试里那样回答的，自认打得通，但却没有通过面试，你这不是自相矛盾吗？所以这个视频面试的意义是什么呢？面试本就是耗时耗力的事情，希望这样的面试官在自己以后的职业生涯中，不要被自己的恶行反噬。 ...查看更多