HR现场面试，转部门主管技术面，重视项目经验和编程能力，主要看会的语言是否和部门使用的一致。

公司说的早八晚五，是否双休有点含糊。反正山东这边的制造业工作环境都差不多，加班可能行很大。一面问的大部分都差不多，证主要有自我介绍、家庭情况、项目介绍、为什么选择这边工作、期望薪资。反问：工作时间，薪资结构。

t挺好的，问的比较专业，从面试来看，公司挺正规的，是奔着需求去招人的

问了一些基本情况

主要挖掘了做的项目（工业互联网相关的），问了SpringBoot的相关内容，问了http和RPC

k看专业技能吧

不是很难，语言表达一定要清晰、逻辑性强。问的课题相关情况、然后介绍了企业的相关政策以及福利待遇，英语六级很重要，六级过没过直接影响了工资收入

首先电话通知视频面试的时间，视频面试前一天给了一个腾讯视频会议账号，面试时间在30分钟左右，HR先让自我介绍，然后问一些家庭情况，部门技术领导会问你简历上所写的项目的具体内容以及你在其中担任的职责。

先自我介绍，然后问本科毕业院校，专业，为什么来本公司，理想职位是什么，能不能接受适度的加班，资薪期望是多少。

整体来说面试不难，就是随便聊一聊，但是面试结束之后就要你签订两方，给予的考虑时间不多，只有三四个小时。最后放弃了。