首先工资很低，现场面试HR给的工资和jd上面的不一致，其次，这个运维工程师实际上是做客服的工作。一面：1、笔试+HR面试+用人部门主管面试。           2、笔试题目比较简单，多为数据库知识。           3、HR交流的时候会提很多条件，问你接不接受，比如上班制度等，讲的比较详细。           4、HR面完轮到部门主管，凉了我半个多小时，进来后讲了薪资，宣传公司多劳多得的理念，画大饼。迟到让我很不满。二面：人力资源总监面试，问的没什么特别的，介绍了公司目前的经营状况，用人需求以及预估，谈得比较顺利。面试结果超快，几乎当天出结果。面试是感觉公司氛围还是可以的。...查看更多

面试测试岗，整体体验感还不错，接待态度也可以，刚来登记和填一份笔试题，题目难度一般，选择题+sql题+简答题，然后就hr面试，通过后，再安排相应部门进行技术面试，两轮技术面，过程中面试官会根据简历的项目经验问些相关的细节问题，一些答不太出的技术问题，也会解答和提供一点思路，这点还是挺尊重面试者的，不管通过与否，这次面试经历还是挺可以的，也不算白跑一趟...查看更多

项目组不在公司办公，在另外地方办公。一轮同事和项目经理面，深挖作品经历细节以及组件库相关知识等二轮部门主管三轮人事总监定薪完了才跟我说布置了一道弹窗作业，要求将设计细节和思路完全写清楚，后续又面了一面人力总监。总共四轮面试加一轮测试，最后没有任何答复。感觉非常差劲...查看更多

笔试做了数据库题和网络方面题目然后hr面试，hr大概应该是问能否接受加班，还有岗位的薪资范围，和hr聊着挺好的。然后经理面试，感觉不太好，说我技能不足可能会不符合岗位无法定薪资，但是我有两年工作经验，只是维护的系统不一样，都是大同小异的，而且他说岗位压力会很大事情会很多，后期考核也有，估计是薪资很低了。...查看更多