面试研发岗位，共两轮， 一面应聘部门领导，详细问过去的工作经历，还有职业规划等等，具体的专业内容不是很多。二面部门分管高管，这一面应该主要是看工作态度，反正没有啥具体专业性的内容。

会问一些专业知识的问题，但主要看个人能力和素质的体现。此外，会根据公司的项目发展方向，有针对性的提出一些问题。

问一些接触器原理图，接触器怎么选型，怎么接线，会不会看电路图，给你一个plc程序图让你解释，给你一个没见过的电器电路图解释一下怎么工作的，反正都是专业的知识，还有有没有电工证，我是被问的一脸懵逼！大家面试的话，专业知识不强的，会被问到怀疑人生。