体验感一般，好像公司同时约了很多人来面试，导致会议室不够，有些应聘者等了15分钟左右。但面试过程中感受到了主管的专业，非常值得肯定。我面的是英文背调顾问岗位，一共三轮。第一轮 笔试英文背调笔试除了有中文文字挑错以外，还涉及到英文改错和汉译英。按句分，一句话部分改对得0.5分，全部改对得1分。第二轮 HR面主要问了下自己的情况，简单介绍了这个岗位的工作形式、内容和要求。HR会就你的简历对你提问，都是比较常规的问题。第三轮 主管面主管面是两位面试官，其中一位问了我对这个岗位有什么了解，并随后自己进行了补充。这位主管的专业能力很强，跟她聊天能很清晰地明白这个岗位需要的是什么样的人才。另一位主管主要是考核英语口语能力。...查看更多

1.面试接待随意，前台穿拖鞋上班也是够爽。2.面试填写就一张桌子，大家围起来写。伸手就碰到人。3.填写完面试等待30分钟。4.只关注别人价值，能给公司带来什么价值。不关注这公司什么能吸引人。5.歧视有口音，觉得口音会影响普通话沟通。加上口音都不重，一点点都不行。6.负责招背调人员。这类岗位流失率很大，天天面试，通过率高离职率也高。所以特别看重稳定性。7.面试官跟大家说的一样，漫不经心，架子高，专业性低。大家分享都这么说，这应该是企业文化导致的吧，还是直属领导带出来的氛围？...查看更多

背调客服：面试很简单，hr和主管面试的内容基本一样，主要考察学历、通勤时间、语言表达能力是否正常等基础内容，以及过往工作经历。以上信息都处于普通正常水平的人，基本都能过的。但是是否确定要去，自己自行判断，个人觉得工资水平过低，正常工作在4-5k左右，加班加点去做，估计能达到6-7k，但想要再更高，那就一直加班加班以及提高工作技巧和效率吧（因为固定流程规范繁琐且多，及时提高工作效率也快不到哪里）。如果看中周末双休的可以考虑，但希望拿高工资的，这份工作并不太适合 ...查看更多