总共两轮，第一轮是初面，询问了些大体情况。这一轮的通过率比较高，至少五成吧。第二轮是负责人面试，整个面试时间大概30分钟，针对简历，校园经历，知识水平等方面全方位考察。这一轮通过率百分之十。总体感觉还行，就是中途面试官被其他员工打断两次，感觉不太正式。最后就是薪资待遇还不错，我是校招进的，没有学历歧视，只看能力，有很多非211高校的也能进。...查看更多

学天教育一共两轮面试，一轮是简历筛选，这一轮主要是面试官一对一面谈，了解一些相关信息。一面顺利通过，进入二面。二面是无领导小组讨论环节，先是一个自我介绍环节，围绕三个主题展开：1、你的梦想是什么？2、你选择工作考虑的最重要的因素有哪些？3、选择这个岗位你的优势是什么？之后的小组讨论，自己发言积极，不过有些许紧张。最后留下来与老总面谈，问了一些问题，自己回答的不好，最后也就没成功了 。...查看更多

大楼很旧很老，进去以后很乱很吵，然后等待面试实在走廊站着等，因为时间是下午三点多，面试官很不耐烦，等他面完上一个人，出来以后看到我，非常不高兴的说一句，还有啊～我不是很懂这家公司招人的心态，然后面试过程也没问太多问题，主要问我之前在项目组中担当的角色，然后让我回去等通知，全程五分钟左右，结束，呵呵，回家后问结果，给的答复是，面试官说我没经验！ 我明明有三年经验也有线上的项目，然后因为面试官没时间，没心情，就草草结束面试，给个这样结果，真的让人很不爽，八月初的杭州有多热大家都知道，跑面试都不容易，却被这样对待，呵呵，奉劝准备去面试的人，好好考虑一下，值得不值得。 ...查看更多

进去感觉很乱，经理大致问了一下之前的工作经历，又问了几个类似性格测试的问题。之后就介绍了他们公司的发展规划，目前职位的情况，以后的发展方向。还有就是他们又新来了一个经理，权利交接要交接半年，期间两人管理职业不明确(两个人都要管我，谁有空就多管点)。最后问了我现在的薪资情况，让我回去等通知了。 之后回家的路上收到了HR的消息说经理比较满意我，希望我可以立刻过去上班，给我定了跟之前一样的薪资，试用期半年，薪资8折，转正后交一金，绩效考核标准不明确(估计绩效部分是经理想给就给不想给不给吧)。我回家后认真考虑了一下觉得这事还是不太靠谱，就写了一封很礼貌的邮件回复了HR，委婉的说觉得自己不是很适合他们的职位。 拒掉offer之后那个HR竟然用几个不同地区的号码不停的给我打电话让我说清楚哪里不合适，还质问我为什么删她微信，拒掉这家公司是对的。 ...查看更多

面了两面，当天就安排了，一次是人事，一次是经理。人事就针对简历来问的吧，问了个人对这个行业的看法，应聘的是管培生，感觉言语中透露着招聘的是电话销售，经理人很不错，问的啥我有点忘了，就聊天吧，有什么疑惑你也可以沟通，都会告诉你的。郑州的公司在CBD这，环境不错，人事和经理说话都很随和，问题不是很尖锐。经理大我十岁，长着看着可年轻，底薪提成福利什么的和郑州其他教育培训机构差不多。七七八八就这些了吧。...查看更多

电话沟通后约见面试，我这边看的是一个管理岗，电话明确问过这个岗位是否属实，对方说是的，我也介绍了相关工作内容，感觉还好，面谈上午，对方人事还联系我到了吗？来回30多公里，到了公司只让我填写了一个表格，然后告诉我原来谈的岗位今天人到位了，是否考虑下属职务，我同意聊聊，把我放在那里20分钟后，人事回来说新上任的管理岗说不合适，就让我走了，见面都没有。 各位这样的企业要考虑清楚啊，像租一样邀约，像选择物品一样的选人，我看企业问题有点大，业务做大是因为创业者的能力，但是公司垮掉是管理者的问题，这个企业在用人上随意，整体问题就会是一个显现点。 ...查看更多