每年4月到到6月,信利都会大量招人,包括普工和储备干部。毕业季时通过校招接触信利,先是校招人员初面(基本稳过),然后会安排电话面试(面试的对象是里面各部的经理或者部长),我先是和某一事业部的品质经理电话面试,然后是和部长面试,之后便收到了offer。面试的主要关注点在于英语能力、职业规划和对制造业的看法,至于薪资,会有HR问,但储备干部基本都是一个价,所以意义不大。
英语能力的话,先是自我介绍,然后面试官(品质经理)会问我几个问题,要用英语回答;职业规划的话,我是答了希望找一份稳定的工作,还有和女朋友结婚之类的(是不是显得很老实?);对制造业的看法。说实在,没啥看法,但我还是胡扯了一通自动化和IE工程。大概就是这样吧
...查看更多