从前一天预约面试的时候，就觉得对方好像爱搭不理的，感觉是很无奈的给我面试。第二天去的时候，果然是这样子，整个部门的气氛感觉有点乱糟糟。先填了一张表，过了一会儿就有两个人来面试了。盛气凌人问了一堆问题，好像在券商就职很牛哄哄的样子。其实我更多的是想借证券这个平台，更多的了解全球资产配置这块内容。 结果营业部给我的感觉就是拉客户，拉资金，满口跟我讲着业绩吧啦吧啦的。跟职位描述一点都不相符。还动不动怼我，一点都不尊重人，不去也罢。 ...查看更多

去了后前台没人，然后才找人问面试在哪，问了两个人才找到。 面试官：没带简历吗？答：因为之前都是网站电子简历，面试的时候人事会打印一份，然后填资料，所以没带，我的失误。 面试官：不管别的地方怎么样，都是电子简历要纸干嘛，没带笔吗？此时有点蒙圈，都这样吗？盛气凌人，诺大的公司没笔，资料填完。面试官：你都没带简历，我去取一下手机看看你电子简历（资料难道都白写了嘛）。 面试官：做一个自我介绍，答：16年毕业，然后介绍工作内容工作方式（不到一分钟）。 面试官：直接打断，等等，简短的自我介绍，因为后面还有很多人要面试，（难道自我介绍都不介绍过往吗？被打断也没思路了）答：那这样也没什么说的了。 面试官：那就这样吧，答：那就这样吧。 这就是面试过程，面试本就是一个双向选择的过程，尊重都是相互的。 ...查看更多