12.4日初试 初试形式首先HR对世豪做了介绍 然后剩下八位面试同学进行了无领导小组讨论 在讨论中 我自己表现得还是比较积极吧 然后也代表组员做了陈述。无领导小组结束后，人力资源总监单独面谈，我是第二位，面试官问了愿不愿意去乐山。然后说了一下她们的实习和转正的薪资。并说后续还有两轮面试。接着就结束了。回到家第二天，收到通知说因为疫情，面试暂缓一周(上面并没说过没过初试)，然后等到12.31号 我再发短信问了一下，HR说可能短信没发出去，你这边初试未通过。当时自己也不知道为什么没被选上，还觉得挺遗憾的。1.8号收到一个电话，又说我过了初试，这里不是之前的HR，然后我说了一下之前的情况，问她之前说我初试没过，这会又说过了，到底怎么回事。她说问下领导稍后回我电话，电话回过来说确实没过，表示遗憾。整个过程，给我的感觉就是人力资源管理非常混乱，连这些基本的材料也会搞错。(到底怎么回事也不得而知) 所以给我的影响非常差，可以想象公司内部的管理或多或少都会有一点问题，想着以后的工作开展或者职业发展也不会好到哪去吧。...查看更多