面试是无领导小组讨论，难度较难。无领导题目多以开放类、选择类和排序类为主，以经济、金融、大学生素质、企业发展相关内容为主题，侧重生活化。问题是假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：面包不会致命。不能贿赂记者。不能损害公司形象。...查看更多

在做过了笔试题目之后过了很久，我都以为自己凉了才给我发面试通知。第一次面试是视频群面，几个人一起讨论一个case。因为case内容超出了我的知识范围（关于创新金融产品的，本人学的会计），我提出了两个小建议都被同组的金融同学给否定了。于是我只能时不时地出出声刷一下存在感。在我以为自己没戏的时候，中行发邮件让我二面。我估计一面就没有刷人，因为二面有三五天之久的时间可以选择。 二面一开始是要做一个即兴演讲，给10分钟左右的时间准备，然后跟面试官单独演讲。个人觉得这个部分还挺简单有趣的，然后就是自我介绍加上一些结构化的问答。连让我提问的环节都没有就让我退出视频了。 ...查看更多

目前过了一轮，当时真的感觉一轮不好，同组的6个人都好蠢，给了材料我觉得他们都不知所云（还霸麦），除了我自己的三分钟，自由讨论我就发了一次言，最后霸麦的还强行总结我们的结论（实际上就在各说各的，总结个锤子），我以为我这么不活跃的表现肯定没了，没想到还过了，到底是我说的太精髓（可能性25%）还是应聘者太水了呢（可能性75）。...查看更多

中行上分管理培训生 2021.5春招补录笔试首先是笔试，题量很大，160min做小200道题，其中资料分析题很长，而且逻辑推理题多为图形规律，感觉很难一二面都是视频面，用的腾讯会议，会议链接会提前两天邮件告知一面无领导结构化讨论6人一组，面试题是你作为乙方公司给甲方银行写软件项目，在需求分析，软件设计，代码，测试，递交这几个过程中可以缩减哪部分的工时，每个人陈述自己观点3min，然后讨论10min左右（这部分记不清了），最后推组里一个人给组内结论，材料涉及软件工程的基础知识，对金融专业的学生反而有些难答二面领导面，4人同时被3个领导面，要求线下去银行当面审，如果这一环不能线下99%都会被淘汰。面试内容是给你看一段材料，然后即兴演讲，我们组材料的内容是让你作为领导说明数字化银行的重要性，要求说5min。期间如果说的不好会被直接打断淘汰，比较考验反应能力。组内演讲完直接会针对你的简历提问，无技术问题，大多都是职业规划，职业选择原因这种比较基础的问题。体检如果通过，会收到邮件通知7月31日体检...查看更多