简单记录下面试过程首轮经理面试，个人介绍，经理介绍岗位职责，然后英文沟通问答一些问题。考验英语能力。二面是总监面试，首先填表，一个英文作文，介绍5年职业规划，职业规划如何与申请职位契合。总监到了让先自我介绍，还会问到具体项目经验，回答过程中随时提问，问每段经历的离职原因，还是一小段英文考试，复述英文作文即可，最后问是否有其他问题问他，我准备了两个问题，感觉他很满意，又多聊了一会儿，最后人力谈薪资，到岗时间，回家等消息。...查看更多

中美合资企业，boss丹麦人，主营风机鼓风机压缩机热交换器等，用于工矿石油等行业的设备。先填个人信息表，再写一篇英文文章，300字，阐述岗位职责和他们的匹配度以及未来5年的职业规划。第一轮面试先是HR问了我一些个人情况离职原因等，然后是俩项目经理，问了个人情况和以前的项目经历，然后重点考察了pmp相关知识，在我简历上标注了不少东西。 第二轮是部门总经理根据我的简历条目问了我具体项目的实施经历，以及过程中遇到的难题，如何解决的。然后让我用英语做自我介绍和项目描述，好久不说英语感觉有点吃力。然后又聊了我后面的职业规划什么的。 ...查看更多

首先电话面试，人力会根据简历，大概的问一下工作经历。随后现场面试，先填写一张表格，英文版的。随后会发一张白纸，相当于给你一个英文的主题，让你在45分钟内写一个不少于300字的论述，也是英文的。交卷后，人力来面试，随后部门主管来面试。面试比较专业，也很高效，部门主管会根据他想知道的问题，逐个进行提问。...查看更多