首先，上午十一点的时间等到下午快四点才面完，安排极其不合理，不把面试者的时间当回事。其次，内部沟通效率低管理混乱，明明前一个工作人员刚确认过的号码，后一个工作人员完全不知情若不提示便放任后者先进。最后，一面无领导小组讨论选人标准可以说是性别至上，男生全留，极度怀疑此家公司有严重性别**。全组认同的发言佳方案好的女生没进。阳光普照，冰雪全融，祝你们走远。...查看更多

2020校招，群面前一天晚九点多收到短信要回复是否参加面试，十一点收到消息第二天上午九点四十面所有人签到后排号，全部在高校楼下等待。群面题是两种做法选一个，一是救人但录音损坏，而是自救和救录音，不救别人。十个人讨论达成一致观点。最后六个选一观点的全被刷，四个选二的全进。关键是选二的人中有一个人在群面时完全没说话，所以最后我们出来了才发现竟然是只要站对了队就可以，逻辑和表达还有团队都没用。...查看更多

其实感觉奥山的宣讲会倒是还好，人都很和气。宣讲会还送了数据线，最高领导口碑也很好，但是多元化搞得下级价值导向非常模糊。不过今天面试全场都是招聘组的人。说真事，招聘三大问题。 1.地点他们发模糊了，有三处一模一样地方，而且字面意思更趋近错误地点（截不了图）。并且没有hr的电话，不能解惑。 2.系统搞错了，不过上海那边的倒是很负责，其实很感谢他。 3.樱花节去武大堵车堵死了，地点不应该选那边。来回开了五个小时，虽美但苦啊。 我始终觉得招人主要依赖一个外聘公司会导致员工偏向对象外聘公司贵宾，所以对看准网这种能够反应一下内部情况的，还是蛮感激的，这也是愿意写下来的原因。最后为了面试的20分钟，但是搞不懂状况，争吵越凶的越是有机会，但是牢记三大价值观，忠诚，品行和全面发展。记住，他们有价值取向和完整度的。不黑不舔，是我的作风，大家也不用再问了，明确的，都写了。 ...查看更多