首先是HR电话询问意向、介绍工作内容等；然后是2轮面试，两轮面试都是HR+2个大区经理面试；第一轮面试感觉挺好，3个人在同一个地方，也都开着视频见着面；第二轮面试给人感觉一般般，三个面试官都是线上，有个非洲总负责人是没开视频的。有英语口语能力测试，包括自我介绍，以及平常中的口语等。问的问题比较多，时间较长，面试时间每场都在50分钟左右。一面：1.自我介绍（英语口语）2.对岗位的认识（英语口语）3.想从这个岗位获得什么（英语口语）4.然后是中文问题，包括专业问题+简历中的问题：对岗位的了解？为什么会有炎症反应？为什么有些物质会导致癌症的发生？5.三个词概括自己等等二面：形式和一面差不多，但是是不同的地区经理。专业问题会比较多，会从你的简历中去挖。比如高效液相的工作原理，蛋白质的三级结构和功能等待。自我介绍问题：面试人一：（1）对岗位的理解情况？（2）在本科或者大学期间有没有受过什么挫折？（3）用英语介绍一下自己的家庭（英语口语）（4）你的专业面试这个岗位有什么优势？（5）介绍一下课题（6）甲状腺激素的生理学作用？用来治疗什么的？（7）对公司产品的了解？解释一下化学发光免疫的原理？面试人G：（1）有没有用过医学相关的仪器或者软件？（2）使用过的仪器 原理是什么？（3）怎么去检测血液中的药物？用什么仪器去检测？（4）怎么设计一个实验去判断一个药物是否会对另外一个药物浓度产生干扰？（5）学过生物化学，生物化学中的内容主要包括哪些？蛋白质的三级结构分别有哪些功能？（6）公司司庆有外国来宾，怎么去安排这个事情？...查看更多

三轮，第一轮笔试销售类问题和性格测试，然后初试一份英文ppt，关于行业市场报告的那种，这是我毕业以来写的难度最大的一次报告，数据来源于十多个网站，完了面试官问问题，面完也不说什么时候会有结果，晚上人事才告诉说什么时候让复试，然后复试又继续问，问完对方直接结束了，我是主动问的人事才告诉我什么时候之前有结果。 全程下来，人事和对方公司领导从没主动介绍过公司，关于应聘者应了解的公司信息都是我一点一点问出来的，这点让我觉得感觉很不好，觉得对方很不专业，浪费大家的时间在这些应公开的问题上，居然还问我“你知道这份工作是要干什么吗？”我说了点，然后对方说那点公司不要求的，我。。。网站上写的啥你没看吗？人事跟业务领导这么不通气的？我就感觉这工作内容还挺神秘的哈，这规模的公司也没写明白JD。 全部面试差不多跨了两周，也算是迄今为止最下功夫的一次面试了，虽然当时投的时候比较随意，可是真到人家给我发面试题的时候，那股挑战性就上来了，做市场报告的时候回忆起了写毕业论文的那次，这次虽然是孤军奋战，也好歹挑战过了，不管成没成都是很有成就感的，只能说，与新产业无缘啦，命里该继续我的老本行了~ ...查看更多

一面：介绍一下自己的研究方向及亮点；你了解我们公司吗？为什么选择来深圳工作？二面：介绍一下你负责的项目中的内容你的工作的创新点在哪里这个建模方案是谁提出的如何培养自己的创新能力？如何设计一个机构，将水杯平稳的从一个地方移动到另一个地方？ 简要描述一下如何设计一个零件？要设计一个机构使圆盘间歇性转动，请给出运动方案？关于互换性的知识：三种配合；基准制有哪些；常用的基准制是什么以及为什么；与轴承内径配合要用什么基准制，为什么；...查看更多