面试的是炊大王的分公司：杭州锅道电子商务有限公司，坐标杭州，面试岗位：人事行政。前期先是电话沟通，问询一些基本信息，离职原因及职业规划。初面会有一个HR（就是电话约我的那个）和你沟通，公司比较注重一个人的职业规划及价值观，我这个岗位还会考察自己的条理性，沟通协调能力，人际交往能力。复试过程是由部门负责人（我当时是人力资源经理）面试，问询了一下实操经历，掺杂了情景面试。...查看更多

一进去整个办公区域都是菜的味道，不知道他们是自己做饭了还是什么情况，味道不好闻，人挺多的，坐的很挤，里面也很吵杂，面试的办公室和外面一点不隔音，外面说话声、音响声，一清二楚，就连隔壁开会的办公室都听得到声音；然后公司是大小周，业绩达到100%以上会双休，看面试主管反应就知道基本没怎么双休过，大部分都是大小周或者直接单休； 面试HR是我见过问的话最多的一个，各种网上的那种问题，没什么营养，而且还问了你最近面试过待过的公司，让人有点刺探军情的感觉，可能是因为说了那些公司不太好的话，让人喜欢不起来。二面就是主管，感觉还好，和HR一样上来就问能不能接受加班什么的，看样子是加班比较多，想要双休不经常加班的就不要考虑了。 ...查看更多

猎聘上投了简历，应聘平面设计师，发送了作品约了面试。办公环境有点像网吧，味道很大，有比较强的电商风格，鸡血大字报贴的很多。 面试人员进来未进行自我介绍，不知道职能和姓名，最后我问了才说是hr主管。面试感觉有点像压力面，一问一答，问一些经常改稿是否能接受，需要和其他部门沟通意见未统一会如何处理等问题，其实通过这类问题，对于公司也有个大概了解了，并不是太中意，最后问我薪资不满足我的需求的情况下是否可以做一份作业。这个也太扯淡了，我当场表示拒绝。然后就结束了。印象不是太好，仅供大家参考。 ...查看更多