很容易，只要有海外背景/留学生，最好再有点服务业经验，都不是很难。同事和hr都很友善，老板也很nice，福利不错，环境高大上。但是考虑到自己的长期发展，最后还是离开了，感觉是很稳定的类似call center的工作。每个人状况不同，要找到自己合适的路。

先HR电话联系，然后安排面试，问题比较基础，不难，面试的人都很nice，没有很难的问题，会要求英语面试。

1. 把简历发到邮箱（没有具体说明语言，我发了中英）； 2. 第二天HR打电话约定面试时间； 3. 面试时长10分钟左右； 4. 一周后收到邮件。

1.hr 电话面试 了解基础情况 2.远程视频与部门经理面试 3.与大区总负责人视频面试都是问一些基础问题 是否接受倒班等