面试是二面   刚面完一面，不知道有无二面一面进去就填信息表，看工作环境很小很压抑，等了快半个小时才过来让我去面试，就问一些无关紧要的问题:从哪来，工作经验，和上份工作的薪资，客服工作量很大  一天要500的接待量，连摸鱼和休息时间都没有  问hr无责底薪是多少她也不说，只会说一些模棱两可的话搪塞过去，然后说二面的时候会告知薪资结构是底薪+业绩1000，问了下业绩考核标准，说是要接待量达标还有上级打分前几名才能拿到这1000块业绩，按评分星级来排，业绩的话会被淘汰，有点可笑，一天500单量，跟工厂的飞机拉 火箭拉没什么两样，为了工作量达标你不得不加班，朝九晚六就是个笑话...查看更多

第一次是8月份去初试 然后现在人事说通过了叫我稍等总监复试 然后上楼了之后下来就说总监今天请假了说约我改天再来复试，之后等了两个星期都没有下文，然后又有另一个人事打电话约我初试 然后我电话沟通说之前初试过，说让我回家等约复试，然后这个人事就说他去沟通一下再给我答复，然后两天没答复，我又再打去电话，然后又说之后会给答复，现在已经一个月了还没有答复，我是觉得如果你觉得我没有通过初试，请你不要叫我回去等电话复试，还有最后没有一个人回复我事情，真的我对这家公司的人事真的很失望，连这么小的事情，这么多个人事都没处理好，估计大事情也是很随便吧...查看更多

首先在boss上投简历，然后hr约我过去面试，到了公司前台等了十几分钟吧，就给我一张登记表，写个人信息收集的，去测了打字速度，然后带我去她们所谓的客服部，一个售后组长九出来买面试我，把之前公司的薪资结构啊，做什么的，日接待量该问的全都问了遍，问了我几个关于售后的问题，说我经验不够呵呵呵，此处不留人，自有留爷处，没然后到hr最后面试我，又问了几个售后问题，我都答上了，售前售后都会，最后她就问还有其他问题吗，我就问了底薪，居然让我回去等通知。。。。什么鬼东西。服。。。。boss上就说面试的时候会说，面试了又说回去等两天休息再告诉我们呵呵呵呵呵呵呵，望各位求职者避雷，都在冲kpi，退！退！退！...查看更多

首先去到先是人事经理面，聊的也挺融洽的，没什么刁难的题目，然后是人事总监面，前前后后大概一共聊了20分钟，最后也没收到offer，后来回去平台上一看所有的招聘信息，几乎所有的岗位都拿出来招聘，所以最后也不知道贵司是不是正真的想招人还是我能力不行（因为前程上我简历的匹配度是91%）与公司这个职位的匹配度非常高，而且工作内容我之前都有接触过，面试的过程也挺愉快。...查看更多

面试官还是挺专业的，可是我个人感觉不是品牌商审美有问题，就是公司员工审美有点问题。这里并不是踩贵司，某品牌代运营了9年，我当时一打开店铺就觉得非常low，对比很多微商国产品牌都会觉得很low。当时面试很想提出来的，看着两位面试官都是男的，我也不好意思当面拆台。 不过总体来说面试官态度什么的应该不算大问题。问题是我一路过来，穿的漂漂亮亮的。贵司水那么贵么，前台在聊天都不给我倒杯水，合适吗。正常待客之道都没有？还是水真的太贵了？好了面试不通过。OK，大家各走各也没有问题是吧。 过了几天又一个所谓汇尚hr微信加了我，那天一天没吭声。OK，我心想可能这hr就是为了集邮或者没空。第二天他们所谓的hr连续发了两条广告，what，现在hr连社群运营也做吗。还是我们朋友圈的广告不够好。 ...查看更多