整体面试四轮，第一轮是有人事主管来面试，主要是聊家常和之前的基本工作，非常轻松。第二轮是由人事总监来面试，主要聊一下未来的规划和自己的定位方向，还有就是谈谈对公司的基本认识和看法，也算是轻松。 第三轮就是开发部的领导过来沟通技术上的问题，了解之前所使用过的软件硬件，和对汽车行业的了解，还有就是行业软件的熟知度，包括未来需要做的事。（这里是关键点，如果行业软件都不清楚的话那就没戏了，还有就是，必须做好功课，每家企业的需求点是不一样的）。沟通了很久算是过去了，也算是做了充足的功课。 最后就是院长亲自来，让我自己表述我的工作中最重要的是什么，你最在意的是什么和你的重心是什么。在一系列的问题下我给出了对方满意的答案，感觉到了。所以最终也顺利的得到了录取。 ...查看更多