面试很专业，经过了三轮面试，第一轮主管领导，第二轮分管副总裁，第三轮CEO。对人才很重视，为争取了人才，还在发放offer后，邀请候选人参加了管理类的在职培训，让员工感受到被重视的感觉。同时，在面试环节，给员工规划了一下职业生涯发展路径。
面试经验
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“简单”
“体验不好”
2 条面经
感觉没戏
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